设计学习和入门,培训和自学都只是一种途径...
发布于 2021-01-18 06:24
如果你找的培训机构比较负责任，团队和讲师很厉害，那么培训班肯定有用。
当然，如果自学能力强，学习习惯好且有人带你入门，省一笔培训费用和成本也不是不行。
但与此同时，不要指望任何机构，甚至是本科、硕士阶段的教学内容，能够帮助咱们涨太多本事。老师教你知识是别人自己学习和积累下来的，这些知识和技能，并不能让我们变成高手，或者说达到就业水平。
所以，培训只是辅助，让我们少走弯路，而不是救命稻草。
除此之外，还需要自己投入大量的时间去做练习，因为量变才能够引起质变，一定要相信这个道理。无论讲师、助教多厉害，课程有多好，能够被吸收、消化和运用的，才是最终的掌握的能力。
因为这些标准化、流程化的内容，只能帮助我们拥有基本知识体系和方法论。至于咱做得好不好，能够达到什么样的水平，其实都看自己的努力程度和付出。
很多时候，设计和开发的培训宣传都有夸张的成分，传达的意思就好像是只要报名学习，就立马能够入职高大上的互联网行业。当然，也不是全错，必须承认每个地方都有上进、勤奋的人。
但很多小伙伴对此就有一个误区了，这些人之所以能学出成果，主要靠的是老师教得好，机构选择好，其实恰恰相反，个人的因素起到了主导作用。敢于、愿意投入精力的人，可能会花10个小时去练习，只要长期坚持，专业能力是不是就比同期的人要强？
而且，从时间上的角度来看，一般机构四个月的时间，远远不够达到入行的水准，而且其中很多时间都在研究软件和工具的操作。实话实说。
如果是想转行从事UI设计，我建议抽出1年，或至少8个月的时间来准备。不管是上班族、还是学生党，都是如此。尤其是上班族和社畜，千万不要辞职全职报名学UI。
给大家讲个例子，以前有一位在培训班学UI的哥们跟我发私信，说花了2w多的学费参加完UI培训，然后一直找不到对口的实习，非常焦虑...然后想咨询一下我的经验和看法，是选择转行，还是咬咬牙再坚持洗一下。
我看了一眼作品和产出，除了一些简单的UI界面、ICON之外，还有插画、C4D和动效之类的东西，虽然看似能力很强，但连基础的UI都画不好，何谈锦上添花的附加技能呢？
据了解，他们学习的时候，就是上午讲课，下午练机，软件练得挺熟的，但提到如何做UI这种事情，大家好像都没有什么想法，更别提什么规范、交互、产品层面的东西了。
其实，不得不说有些机构氛围确实不错，大家都很勤快，但短短几个月，能达到就业水平，一方面需要对作品和产出有更高的要求，另一方面也离不开老师的指导和自己的执行力。
我告诉他，因为如果练习的量达不到，那么质量和效率很难达标。如果没有及时的反馈和指导，那么以新手的能力和认知，也根本搞不清楚作品质量的好坏。
但求职的时候，作品集的质量即使能力的反馈，也是衡量薪资待遇的首要标准...
所以说，考虑当下就业，就需要额外花时间再打磨、准备一下作品集，同时借此机会练练手，巩固一下基本功，到时候再去就业，可能会稍微稳一些。
现在趁自己没毕业，利用大学生身份跑一跑各个大学的校园招聘专场，可能还有机会...
我的想法很简单，既然时间和成本都已经投入了，不如放开手脚再干一波？不然这段经历岂不是成了沉没成本？是不是有点可惜？趁现在冲刺一把，假如实在找不到工作，到时候再想其他对策。
听完我的建议，他犹豫了一下，还是决定冲刺一下，毕竟以前付出那么多时间熬夜作图，这么样就放弃掉，实在是可惜。还不如再花点时间，补足差距，争取校招上岸。
具体怎么做呢？首先，我们需要重新梳理、复习一下以前培训学的知识体系。
不难发现，有很多网课都可以买到比较全面的盗版视频，在知乎、bilibili上也有很多人免费分享相关的知识，所以把这些资源找来重新学一遍，就当是巩固复习吧。
为了更好的学习效果，我也建议他根据视频对应的知识点，尽量做一套笔记出来，不仅能够打造知识体系，也方便日后自己查阅。
虽然之前在培训班做过不少练习，但还需要加强自身设计功底和造型功底。一方面临摹可以解决这个问题，但还需要有针对性的原创。
比如，在练习icon、金刚区等图标，如果画不出来，可以多去临摹、借鉴现有产品的方案，然后按照他们的风格重新设计一遍即可。
所以，话说回来，一个界面就那么些空间，每一个图片、文字和空间，应该如何运用，都需要经过仔细思考和分析，然后通过版式和布局来落实下来。
对此，每次他做一个完整的页面之后，我都会跟他掰扯一下设计方案背后的逻辑。比如，首页金刚区为什么放这些功能，产品的架构为什么这么规划，为什么整体的风格要做出这种视觉调性...
要想知道这些问题的答案，是不是要从产品本身出发，从用户和业务场景出发？把整个逻辑和思维理顺了，最终页面该如何设计，其实就是最后的一个环节，自然也不是难事。
在这个过程中，其实很多东西培训班都讲过，有时候我跟他提及这些概念的时候，他好像有似曾相识的样子。
刚不知道从哪下手，跟我初识这些概念一样。出现这种情况，我也可以理解。因为设计出来的内容，乃至我们的草图都是看的东西，但推敲一个产品和逻辑的阶段，它却是一个抽象的过程。
所以，肯定不会有不适。不过，要想有所突破，也必须沉下心去思考，毕竟设计如果仅仅是画图的工作，那就真的成美工了。
先把用户人群、场景、痛点这些要素梳理出来，然后再思考有哪些解决方式，而不同的解决方式的优缺点又是什么....照这样一步步推敲，最后的结果，是不是就是我们所需要的呢？
在此，我建议各位可以看看体验设计五要素，通过这个思维和框架，最终的方案长啥样就很清楚了。当然，在思考产品和业务层面的时候，还有很多其他方法，比如HMW，5W1H等等，有兴趣的大家自行搜索学习...
就这样又过了大半年，已经积累了多套完整的设计方案，而且思路和表现还算清晰，再加上一些图标、插画和运用设计，可以说作为应届生求职，还算是比较有竞争力的。
至于就业，我也建议他不要有太高的期望。但校招还是OK的，大公司去不了，目标定位在那些中型规模，业务稳定的公司也不错，至少能够让自己的专业能力获得成长就够了...
等到以后能力成长起来，在考虑跳槽也不是不可。
后来，他通过秋招顺利上岸，前不久，得知他已经跳槽去了另一家互联网公司，负责UI和部分简单的交互，待遇也得到了很大的提高。
同时，他还特意提到当时我教给他的一些设计思路、流程和分析方法，觉得非常实用。现在，他应该已经有了自己的一套工作方式和知识体系，对付日常工作可以说是游刃有余....
实际上，我认为做 UI设计最大的障碍，其实就是很多新手缺乏实战经验，更谈不上培养思路。
如果只是沉浸在课堂，学习的时候不假思索，不从项目入手反过来去理解知识，那么我觉得对知识的理解，还是非常有限的....
所以，我觉得最好的方式，就是一边做一边学，遇到知识点不会的就查，然后赶紧找机会运用到练习当中，以便更好地理解和消化。
另一方面，也不得不谈到作品集。我们可以用同理心思维，换位思考，去揣摩一下面试官在想什么，或者说他们需要什么样的人。
综上，转行或者入行UI、交互相关工作，仅仅靠培训班是完全不够的。不仅是UI，任何技术行业4个月时间都不够咱们转行或者是拿高薪... 就如前文所述，培训的作用，仅仅是能够帮助到我们少走弯路，快速起步。
任何培训和学习经历，都不能确保100%帮助我拿到高薪Offer。而要想顺利求职，除了机构的学习之外，更加需要我们花时间和精力去磨练专业能力，这才是求职上岸需要做的事情。
一个对设计或者开发工作有热情的人，绝对不满足机构和课程的内容，反而会利用业余时间，加班加点、精益求精追求更高的水平。
也不得不承认，每个培训班也都会有这种人。所以，就跟我们高中一样，同样的班级和师资，有人上重点大学，有人连大学都上不了，其实是一个道理。
同时，我一直建议大家在学习设计、开发或者其他技能的时候，先去试试水，看看适不适合自己。下定决心之后，一定不要100%指望老师和课程，需要花更多时间打磨自己的专业基础和作品集，以便在求职的时候取得一定的优势。
所以，不管是转行，还是从事本专业相关工作，都需要有一个学习的规划，同时放低姿态，把注意力放在自己身上..
本文来自网络或网友投稿，如有侵犯您的权益，请发邮件至：aisoutu@outlook.com 我们将第一时间删除。
相关素材