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发布于 2021-01-19 19:25

误区一：简历要精美漂亮

就是面试者的形象，一定要精美漂亮。其实不然，企业都在讲管理费用降低，办公成本下降，如果你不是学设计的，就不用把简历搞得像彩色连环画。当然不用精美漂亮，不代表脏乱差也可以，不要将那些皱巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、饭渣的简历拿出来了。

建议：请保证简历在交给面试官时是干净、整齐、整洁的。

误区二：简历要厚实

简历上要写清个人基本信息，写完整，写仔细，这是最基本也是最重要的。

建议：事实上，简历一页纸就够了，如果你的是简历材料那就另当别论了。

那你获得心仪工作的机会是不是大很多~

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误区三：证书越多越好

证书的含金量比数量更重要，没有必要花上几页纸写你从小到大获得的证书。即便是那种交钱就可以拿到的证书，建议你们还是要多学点，否则证书也可能成为你的致命弱点。

建议：譬如你曾经考过大学英语四级和六级，写六级即可，获奖学金很多次，写一等奖几次，二等奖几次即可。如证书不太有名气但又能证明你实力，建议作特别注明。比如国家级、省级奖励。比如特殊奖励等。

误区四：简历上必须有照片

简历上是否必须要有照片，答案是不一定，需要看应聘岗位，如前台、文秘、行政助理等岗位，对于这些岗位来说，形象本就是筛选标准，而且有时还是重要标准，当然要有照片，其他岗位一般不要求，但总的来说，有好于没有。

建议：如果准备照片，切记最好的是职业照，另外现在的照片大多经过美颜或PS，使照片看起来美美的，靓靓的，但不可过度，不要使面试官由惊讶变成了惊吓。

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