一地明确:乡村医生有这些证,最高可领1.8万/年

提升乡村医生待遇、解决乡村医生养老...

近日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，点名了日照市提升乡村医生待遇、解决乡村医生养老的政策。

近年来，日照市采取多项举措，提高村医保障水平。具体而言，着力推动乡医待遇落实、加强队伍建设，乡村医生队伍结构、人员素质逐年优化。

有证乡村医生

岗位补助最高1500元/月

一般来说，乡村医生的补助主要包括公卫经费、基药补助和其他绩效奖励。至于基本工资，很多地区的村医都是没有的。日照市为了提升乡村医生待遇，特地为有证村医提供了基本岗位补助，具体补助标准如下：

这意味着，乡村医生，终于有基本工资了！

给予村医岗位补助，不仅是为了提升村医的收入，让他们安心地坚守岗位，也是为了鼓励乡村医生执业医师化。相比之下，有了这些证书的村医，每月最高能够领取1500元补助，一年算下来就是18000元。

基药补助

增至1500元每月

同时，也有一些村医由于年龄较大、工作繁忙等原因，无法考取相关的执业证书。

就拿日照市来说，当地乡村医生队伍中，具备专科及以上学历或执业（助理）医师、乡村全科执业助理医师资格人数占比达54%，40岁以下乡村医生仅占比26%。这意味着还是有不少村医是领取不到这项基本补助的。

照顾到这类村医的待遇，日照市还将基本药物补助每月提高到1500元，并且调整诊疗费用，增加乡村医生劳务收入。

当然，有条件的村医还是应该尽早考取执业证书，尽早领取岗位补助。同时，证书级别越高，领到的补助也就越高。

在岗乡村医生

缴纳养老保险

针对困扰乡村医生已久的养老问题，当地也下令妥善解决。

具体而言，鼓励乡村医生以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。在相关补助上面，财政补助不低于50%。因此，村医不仅能享受职工养老保险，而且其中的一大部分资金由政府来出。

这就大大减轻了村医的经济负担，给予村医更加光明的未来。相比很多地区，村医还只能自费缴纳居民养老保险，已经有了很大的进步。

同时，当地还未村医办理了意外伤害保险，解决乡村医生后顾之忧。

乡管村用

待遇等同入编

在新村医的引进上，日照市探索创新，试点县招乡管村用。

以莒县为例，当地积极探索“新型乡医”招聘，采用“县招乡管村用”方式，招聘以下四类乡村医生，其财政补助政策与基层医疗卫生机构同条件在编人员相同：

同时，这类村医的年度考核、职称评聘、工资待遇参照基层医疗卫生机构在编人员执行，增强乡村医生岗位吸引力。

这也意味着，执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师这三个证对于村医来说越来越重要了。执业资质，不仅决定了村医的待遇水平，未来也会成为新进村医的最低资质。

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