政策解读 | 宁波为助力数字经济人才引入,安排了哪些保障?

一起来看看这五大行动包含了什么？

1. 重大人才开发计划向数字经济人才倾斜，提高数字经济人才入选数量；

2. 支持成立宁波数字经济发展专家咨询委员会；

3. 鼓励海内外顶尖人才来甬开展数字经济领域创新创业活动。

1. 鼓励本地高校创办数字技术相关学院；

2. 制定专项引进培育政策，聚集一批工业互联网、集成电路、物联网、区块链数字经济新技术、新模式、新业态等方面的人才；

3. 优化人才服务体系，对新引进的新模式新业态人才给予安家补助、购房补助、生活安居补助等政策支持，为引进的新模式新业态技术人才落户和子女入学等提供便利，优化人才资源配置和发展环境。

1. 在工业机器人、智能终端产品、智能控制系统研制等领域，培育一批“数字创客”人才；

2.大力发展“先进制造+”、“互联网+”、共享经济、平台经济新模式新业态；

3. 支持培养一批互联网“极客”人才，鼓励数字经济领域的创业创新。

1.推动传统工业与互联网融合创新、转型升级，将5G、3D制造、人工智能、大数据等数字技术应用于设计、制造、服务等各个环节；

2.在新能汽车、智能终端、智能家居等产业领域建设大规模“数字工匠”队伍；

3.积极推动将“数字工匠”纳入专项人才引进计划和高技能人才培养范围；

4.提高“数字工匠”在“港城工匠”、技能大师等技能人才入选比例。

1. 大力实施企业“名家”战略，深入开展“双百双高企业总裁培训工程”，提升企业家应对数字变革的能力。

2. 实施新甬商精英培育工程和创二代企业家培育工程，提升青年企业家在经营管理、质量品牌、市场拓展等方面的综合能力。

3. 积极发展职业经理人市场，集聚一批具有职业素养、市场意识、精于管理、善于经营的职业经理人团队，在规上企业推进建立首席数字官制度。