【无笔试】大专可报!政务服务中心招数名工作人员!不要错过报名时间!

发布于 2021-04-08 08:09

2021兴安盟突泉县政务服务中心招聘公益性岗位公告

一、有关事宜

根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘公益性岗位3名。现将有关事宜公告如下：

（一）、突泉县政务服务中心公益性岗位开发计划表
（二）、公益性岗位招聘对象公益性岗位的招聘对象为就业困难人员。
就业困难人员应符合《内蒙古自治区就业困难人员认定办法》(内人社办发〔2020〕58号)文件中规定的就业困难人员范围。即在城镇常住人员中法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记，且经公共就业服务机构认定为就业困难的下列几类人员：
1、大龄失业人员。指在常住地连续居住6个月以上且参加城镇职工社会保险1年以上的女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上失业人员。
2、残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
3、零就业家庭成员。指同一家庭户口内有2名及2名以上共同生活成员，并且法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求的家庭成员均进行失业登记，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭人员。
4、失地农牧民。指依法被旗县级以上政府实施统一征地后，完全失去原承包耕地或草场,女性年满40周岁、男性满50周岁及以上的农牧民。正在享受征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员不在此类人员范围。
5、长期失业人员。指正在享受最低生活保障待遇的，且连续失业登记1年及以上女满35周岁、男满45周岁的失业人员。
6、就业困难的高校毕业生。指离校2年及以上从未就业的高校毕业生(高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生)

二、报名条件

(一)常住地为突泉县。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(三)具有正常履行职责的身体条件。

三、聘用期限及待遇

(一)聘用期限为3年。

(二)用人单位与聘用人员签订公益性岗位劳动合同，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
(三)薪酬待遇标准为不低于当地最低工资标准。
(四)用人单位要依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，为公益性岗位从业人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，个人应缴纳的部分由个人承担。
(五)应聘人员在规定时间内未到用人单位上岗签订公益性岗位劳动合同的，取消其聘用资格。

四、招聘程序

(一)报名时间：2021年4月7日至4月30日止。上午8:30—11:30时、下午14:30—17:00时。应聘人员未在规定时间结束前参加报名的，取消应聘资格。

(二)报名方式：采取线下报名的报名方式。地点为突泉县政务服务中心七楼业务督查股。
(三)报名应提供如下材料：(1)《公益性岗位招聘人员报名登记表》一式三份，本人近期正面免冠2寸数码彩色照片4张。(2)身份证原件及复印件、户口本原件及复印件。(3)就业困难的高校毕业生提供全日制普通高校毕业证等学历证明材料。(4)其他需提供的符合本岗位要求的证明材料。六、咨询电话0482—5135577
突泉县政务服务中心
2021年4月7日

2021赤峰市松山区政务服务局招聘编外聘用人员实施方案

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划

公开招聘编外聘用人员5人。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力(熟练操作WPS、Excel等办公软件及较强的语言沟通能力);
4、具有全日制普通高校大学专科及以上学历;
5、年龄为18周岁以上，35周岁以下,即1985年4月8日(不含)至2003年4月8日(含)期间出生的;
6、具有赤峰市松山区户籍。
学历和其他资格条件取得时间截止到公告发布之日。
(二)下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被辞退或开除公职的人员;
2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
4、法律、法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等7个步骤进行。

(一)发布公告
2021年4月7日在松山区政府官网(http://www.cfss.gov.cn/)发布公告。
(二)报名与资格审查
1、应聘人员在2021年4月8日至4月10日工作时间内，到松山区友谊大街东段水岸龙庭小区东门南走20米,松山区政务服务中心一楼大厅现场报名，逾期不予受理。
2、报名时需提供户口本、身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)、毕业证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，下载并填写《2021年松山区政务服务局公开招聘编外聘用人员报名表》一式两份(粘贴近期同底版蓝底大一寸免冠照片)。
3、本次招聘不设开考比例。
4、区政务服务局、人社局共同组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，符合报名条件人员在松山区政府网上公示。
(三)面试
委托第三方专业考试机构进行。
主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，包括沟通及语言表达能力，全部采用汉语答题。满分为100分，面试成绩保留小数点后两位小数。面试考务费50元/人，面试时收取。面试时间地点在松山区人民政府官网另行通知。
(四)体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准在指定医院进行，费用由应聘人员自理，由区政务服务局、区人社局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检后出现岗位空缺的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。具体体检时间地点在松山区人民政府官网另行通知。
(五)考察
区政务服务局和区人社局组成考察小组，采取定向考核的方式进行考察。考察后出现岗位空缺的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
根据报考人员成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，并在松山区人民政府官网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示环节出现岗位空缺的，按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
(七)聘用
1、薪酬待遇参照《关于规范解决编外用工有关问题的通知》(赤松人社字〔2017〕93号)规定发放。
2、实行试用期制度,试用期一个月。试用期满合格的，用人单位与应聘人员签订聘用合同;不合格的，取消聘用。
3、实行最低服务年限制度，聘用后须在政务服务局工作三年，签订最低服务年限协议。

五、具体要求

1、应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

六、本方案由松山区人社局、政务服务局负责解释

咨询电话：0476-8469099 8466068
赤峰市松山区人社局
赤峰市松山区政务服务局
2021年4月7日

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