航空工业万里举行第二届工段长(单元长)聘任仪式

5月16日，航空工业万里举行了第二届工段长（单元长）聘任仪式。仪式由党委委员、生产长、生产制造管理部部长魏家有主持，党委书记、董事长晁世元，党委委员、副总经理王许太及相关部门负责人参会。

聘任仪式上，晁世元代表公司党委向今天聘任的30位工段长、单元长表示祝贺，祝愿他们在工作岗位上再创佳绩，再立新功。希望今天聘任的单元长、工段长不负韶华，不负青春，在金色的年华有金色的收获。

晁世元指出，单元、工段是万里组织生产、经营和科研活动最基本的单位，也是万里最基层的生产管理组织。单元和工段的工作好坏，直接关系着公司生产、科研交付的成败，十分重要。工段长（单元长）是单元、工段工作好坏成败的关键。工段长（单元长）管理的好坏、能力的高低，将直接影响着企业产品的生产进度、产品质量。

晁世元对新聘任工段长提出五点要求：

一是当好生产科研任务完成的第一“旗手”，旗帜地鲜明抓生产科研计划和上级下达的各项生产任务艰巨，坚决服从公司的大局，认真落实践行唯一理由。来进一步地提高工段长（单元长）的执行力；

二是当好生产科研任务完成的厂长“助手”，及时地反馈相关信息，及时的出谋划策为厂长分忧解难，做创新智慧的厂长“助手”；

三是当好工段业务的“高手”，弘扬工匠精神，认真钻研岗位业务，不断地提高技能水平，成为该小领域的能工巧匠、工匠大师。进而来带动全员能力水平提升；

四是要当好本工段、本单元新员工成功的“帮手”，把新员工的培养当成自己的分内之事，“扶上马”、“送一程”让新员工快速成长，成为本工段、本单元的骨干；

五是要当好工段、工段单元的“鼓手”。弘扬正能量、传播好声音、宣传身边的好人好事、新人新事。用主旋律、正能量激励单元、工段成员。为建设受人尊敬、令人向往的新万里不懈努力。要带头践行让社会主义核心价值观和“1357”新文化，营造好班组文化的环境，提升精气神。

同时，晁世元代表公司党委表态：

一是支持工段长（单元长）提升学历和业务进修，办好“专升本”，组织好相关的业务学习；

二是鼓励支持工段长（单元长）“走出去”学习先进单位的经验，开拓视野；

三是重视从工段长（单元长）中选拔干部，充实干部队伍；

四是及时表彰在工作岗位上有突出成绩的工段长（单元长）。

五是积极鼓励工段长（单元长）的创新创造，对有成果的工段长（单元长）给予表彰和奖励

六是支持各专业厂领导关心爱护工段长（单元长），保护工段长（单元长）的积极性、主动性、创造性；

七是坚持每年进行优秀工段长（单元长）的表彰。对表彰的工段长（单元长）在晋升、进修等方面给予优先。

王许太为新聘任的30名工段长（单元长）颁发聘书和佩戴徽章。