【我为新炼铁做什么】论出质量“双提升”

在大讨论活动中

炼铁厂喷煤二车间党支部

积极宣传、加强引导、全面发动

组织职工

围绕提升高炉燃料保供能力

开展大讨论

在职工中掀起了一场

推动固定碳指标提升的热潮

“固定碳含量多少？”

这是今年大讨论活动中

喷煤二车间喷煤班职工

受燃料配比调整影响

高炉喷吹煤的固定碳含量

存在波动情况

对高炉顺行和燃料成本降低

存在不利影响

为提升高炉燃料保供能力

车间创新开展

“煤种源头优化配比”攻关活动

和“稳定提升煤粉固定碳”竞赛活动

明确关键数据标准和固定碳计算精度

科学安排生产组织

消除受固定碳含量不稳定

影响高炉“肠胃”的问题

通过攻关

摸清吃透每种煤种可磨性

算出最佳比例

实现贫瘦煤、无烟煤搭配的最佳组合

不仅保证了含碳量大于78%的质量指标

还将硫含量控制在0.5%以内

喷煤效果更趋稳定

同时

对作业过程提出严格要求

加大督查和关键点管控力度

实现了喷煤质量的稳步提升

通过开展大讨论活动

职工用数据指导生产的意识持续提高

班组交接“不认人”

只用数据说话

避免了人为判断不准确

对高炉生产造成的不利影响

还有效提高了制粉产量

与去年同期相比

喷煤二车间制粉量由53t/h提高至56t/h

煤比和喷吹质量实现“双提升”