2022年养老金18连涨官宣通知目前已经公布了吗？5月9日中午，笔者在人社部官网上查看了情况，最新的动态给大家分享一下。

可见，目前最新的两个公告是关于人社部第一季度工作发布会和推动个人养老金福利的，暂时没有看到通知，所以大家再等等吧。

少数网友说的比例、都只是预判而已，大家不要轻信——相比最近这四年，今年的时间已经推后了大半个月了，有网友说“好饭不怕晚”，那是不是意味着今年会比较特别呢？调整方式上会有全新变化吗？

今天我们探讨一个问题：2022年养老金18连涨会不会所有省市都按照统一标准上涨呢？用同样的调整金额上涨可行吗？

有网友说，养老金水平存在差距、应该提低限高、缩小地区之间的差别，建议各地都采取统一的调整办法，比如按养老金平均数大家都涨一个相同的金额，是不是更科学合理呢？

2022年4月16日，《求是网》刊发了一篇题为《进一步织密社会保障安全网》的文章，其中明确说到，从2012年到2021年，城乡居民月人均养老金从82元增长到179元，企业退休人员月人均养老金、从1686元增长到2987元！

这就是比较准确的最新数据了，我们暂且参照2987元作为基准金额、若这次上调比例4.5%，那么2987元×4.5%≈134元，同时按定额、挂钩、倾斜预估涨150元的话，那么所有人都上调150元、这个建议合不合理呢？

单单从2021年来看，其实不同的省市、上涨方案差异挺大。

①比如定额调整部分：力度最大的是西藏每人每月涨113元，大多数省份都在50、60元左右徘徊，而人口较多的浙江和江苏则分别只有30元和31元——可见最高和最低相差了3.77倍。

②按百分比挂钩调整部分：上海最高是3%......比例最小的是贵州0.1%，可见最高和最低相差了30倍！（3%÷0.1%=30）

③与缴费年限挂钩的部分：工龄的单价各地也各不相同，西藏最高达到5、6、7元三档，而四川15年内的工龄单价最低是0.7元，也有许多地区是一元左右徘徊——可见最高和最低相差了10倍。

④倾斜调整的部分：最高是广东针对百岁老人每月多涨300元，而大多数地区会给70岁以上老人倾斜几十元左右不等，现在如果按每人都涨同样的金额，比如150元、则会出现下列的四个大弊端：

1）会严重打击参保人员的缴费积极性

保持方案差异、拉开一定梯度，有利于体现社保的激励性——经济发达地区养老保险缴费基数更高、机关事业单位和许多国企缴费指数更高，若是把他们的每月养老金涨钱数、和其他地区拉平到150元的话，对他们来说是很不公平的。

比如目前使用的养老金计发基数，北京高达10534元、广东8332元（深圳是16360元）、山东6893元、浙江6595元......这就明显高低不同了，如果这些地区大家都上涨一样的养老金，明显是不合理的，违背了多缴多得原则。

按统一标准涨钱叫做“吃大锅饭、平均主义”，将会导致所有人以后都不愿意多缴费了。

2）各地的养老资金收支状况差别很大，净贡献和净接收省份情况很不同！

2022年养老资金全国调剂最新数据已经出炉，广东省、江苏省和北京市仍然是最大的三个净贡献省份，而黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古则是前四大“净接收”省份——通俗的说，就是广东、江苏、北京本地的养老保险缴费不仅能自给自足，还能调剂到外省支援发放养老金。

但是东北三省和内蒙古近几年都是要依靠跨省调剂，单看本地的养老资金已经是不足的状态。

在这个现实情况下，如果所有省份按统一标准涨养老金，那么对于净贡献省份无疑是不公平的，而且会导致许多欠发达的省份都需要更多的调剂资金。

3）忽视了各地物价、消费水平和生活成本的差异

比如去年上海许多退休人员每月涨钱能超过300元，但是上海的房价、生活必需物资价格都相对高一些。

每年涨养老金其实也是为了消除物价上涨带来的影响，那么如果把北上广的退休人员，和内地省市的三四线城市、都上涨150元相同金额，那么对于发达地区的人来说是很不公平的。

最后一个弊端：

4）统一标准调整养老金，无法更好优待某些特殊人群

我国人口全球第一，随便一个社会结构的群体人数都是海量的，大家统一一个调整金额是很不合理的。

比如离退休人员中有：企退、事退、灵活就业退休者、知青、下岗工人、特殊工种、病退提前退休人员、建国前参加革命的英雄、企业退休军转干部、五七工家属、不同类别艰苦边远地区人员等......退休职工总数高达1.27亿、退休居民1.7亿左右。

这些人群中，有些人是应该给予特殊优待的，如果一刀切涨一个150元的金额，就难以体现优待照顾。所以这个建议是不可行的。

无论如何，呼吁应该给4000元以下的企退人员多涨一点。