3月政策研究 | 养老保障对老年人就业的影响 : 基于中国老年社会追踪调查数据的实证研究

发布于 2022-05-19 07:32

内容摘要

人口老龄化时代,养老保障制度设计和老年人就业问题是需要的焦点。基于2016年中国老年社会追踪调查数据 , 采用Probit模型分析养老保障对老年人就业的影响。研究发现老年人享有养老保障会降低其就业的概率,但影响程度较为有限。不同类别养老保险所带来的影响存在差异,享有企业职工基本养老保险会显著降低老年人就业概率,而享有城乡居民基本养老保险则会提高就业概率。进一步异质性分析发现70岁及以上的老年人,生活在东部地区与城市地区的老年人享有养老保障会显著降低其就业概率。老年人对社会的心理感知在一定程度上减弱养老保障对就业概率的抑制作用。政策启示是适当完善养老金发放机制,在保障老年人生活福祉的同时,合理运用老年人力资本,促进积极老龄化战略的实施。

文章结论

养老保障作为一项重要的社会保障制度 , 为老年人生活提供了一定的收入来源 , 同时也影响着老年人的经济社会活动参与程度。理论上老年人享有养老保障 , 养老金收入越高 , 收入效应发挥作用会降低其就业的概率。而当养老金收入水平较低,难以维持生活开支时 , 老年人就业意愿会有所增加。

本文选取2016年中国老年社会追踪调查（CLASS）数据 , 通过Probit模型分析养老保障对老年人就业的影响。实证研究结果发现老年人享有至少一项养老保障会降低其就业的概率, 但影响较为有限 , 而对于不同类别养老保障与就业的影响关系存在差异。享有企业职工基本养老保险的老年人就业概率会显著降低 , 而享有城乡居民基本养老保险的老年人会提高其就业概率。将核心自变量替换为养老金收入的对数时, 这一结果仍然稳健。

进一步进行异质性分析, 发现70岁及以上的老年人、生活在东部地区和城市地区的老年人享有养老保障会显著降低其就业概率 , 这主要与其自身收入水平, 日常消费支出需求等因素有关。最后,我们发现老年人的心理感受在养老保障对就业的影响中发挥了一定调节作用 , 即老年人领取养老金可以在一定程度上提高对社会的认同感 , 认为自己依然能够为社会奉献力量 , 增加就业的概率 , 进而减弱养老保障对于就业的抑制作用。