【招聘】萍乡市同源人力资源有限公司招聘聘用制工作人员派遣到芦溪某单位公告

       因工作需要，萍乡市同源人力有限公司招聘聘用制工作人员1名派遣到芦溪某单位。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

      以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、招聘计划

      聘用制工作人员：1名，男女不限。

三、招聘条件

（一）岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治可靠，拥护中国共产党的领导。

2.爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

3.吃苦耐劳，积极肯干，责任心强，无不良嗜好。

4.年龄35周岁以下，全日制专科及以上学历，文秘类专业、新闻类专业、中文类专业优先。

5.具有较强的文字功底，能熟练操作Excel、office等办公软件，能撰写汇报材料、总结、请示、报告等综合性材料。

（二）不得应聘人员的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4.因其他原因不适合在基层工作的。

四、招聘程序和方法

（一）组织报名

      采用自愿报名的方式，符合条件的人员，填写报名表，到指定地点报名。报名人员需提供本人身份证原件、户口簿、毕业证原件、个人简历、等符合岗位需求的其他证明材料原件与复印件1份，本人近期免冠一寸彩色照片2张。

1.报名时间：2022年05月17日上午9:00-2022年05月24日上午12:00（工作日上班时间）；

2.报名地址（1）：萍乡市同源人力资源有限公司（芦溪市民之家1楼A区18号窗口），报名电话：0799-6699689（徐女士）；

（二）资格审查

      萍乡市同源人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查，若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形，将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

（三）考试

      笔试、面试时间和地点待确定

（四）体检和政审

      考试结束后，按照成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。

1.体检

      萍乡市同源人力资源有限公司根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，通知其本人在指定医院集中体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.政审考察

      考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

（五）公示

      政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在微信公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、试用和试用期待遇

      招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月，试用期工资为2600元/月，试用合格后签订劳务派遣合同，每年一签，派遣到芦溪某单位。聘用期间工资待遇不低于5万元/年（含单位部分五险）。

六、正式聘用

      试用合格后与萍乡市同源人力资源有限公司签订聘用合同，期限为1年，每年进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。

七、投诉电话：

0799-6234909/15207997818(微信同号)

萍乡市同源人力资源有限公司

2022年05月17日