【校招】江苏盛达微电网科技有限公司招聘应届毕业生 大专及以上学历

发布于 2022-05-19 13:53

【公司简介】

江苏盛达微电网科技有限公司成立于2017年8月,公司注册资金1000万元,依托江苏盛达光伏集团,主要从事太阳能光伏系统工程的设计、施工、运行和维护,并从事微电网领域内的技术研发,光伏设备的制造和销售。公司销售立足江苏,覆盖全国,现已建成镇江、泰州、蒙东、吉林、黑龙江、山东、山西、河南等销售网络。公司以让每个家庭都能用上清洁能源为己任,高标准、严要求,系统集成均采用国内一线品牌产品,已分别与日托光伏、阳光电源、固德威、阿特斯、丽瀑能源、远东电缆等国内知名光伏企业签订了战略合作协议,努力创建中国一流分布式光伏系统开发商。

招聘岗位

施工管理员

岗位职责:

1、配合项目经理对光伏项目进行现场施工管理工作;

2、配合项目经理对项目的进度、质量、成本、安全等进行有效控制;

3、参与编制光伏项目的施工组织方案、三同时实施方案、工期管理计划等;

4、参与工程施工图会审、项目进度控制、工程质量监督和安全管理等工作;

5、负责在建项目相关手续的办理和收集;

6、与业主方、设计方、监理方、分包方等保持良好的沟通合作:

7、负责整理相关资料、报表的填写、报送工作;

8、上级交办的其它工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,光伏、新能源、机电、电力工程、工程管理等专业背景优先;

2、工作年限不限,应届毕业生或跨行业者必须有较强的学习能力、沟通能力和领悟能力;

3、熟练使用Office等办公软件,掌握使用CAD绘图软件;

4、学习能力强,能够尽快学会并实际应用新的技术知识,可以融会贯通;

5、领悟能力强,能够保证日常工作高效沟通:

6、善于沟通,有责任心,有较强的抗压能力:

7、接受长期出差安排;

8、持有驾照者优先。

公司福利:

1、试用期最长为两个月,期间工作和成长须达到以上工作职责表述的要求,表现优异者可提前转正,试用期满后考核合格,工资另议,并缴纳五险一金;

2、薪酬待遇=基础工资+岗位工资+绩效工资+补助(差补、餐补、话补)+项目奖金;

3、公司有完善的考核机制、晋升机制、加薪机制;

4、节假日福利。

光伏系统工程师

岗位职责:

1.负责项目前期现场勘测,光伏发电系统中电气部分的设计工作,。

2.负责光伏电站电气专业相关文件的编制、电气系统设计、设备和联接元件选型、电站系统设计中电气布线设计、电力系统设计方案优化等。

3.负责太阳能光伏电站现场施工的技术支持和监督,协助项目经理确保项目建设的质量;

4.熟练电气行业基本知识与技能;配合项目开发人员投标,提供技术支持。

5.领导其他相关安排工作事宜。

岗位要求:

1.专科及上学历,电力或电气自动化控制专业。

2.熟练运用CAD软件;具备2年以上高低压配电工作经验者优先;有驾驶经验者优先;

3.熟悉/精通太阳能逆变器/控制系统;

4.勤奋敬业,吃苦耐劳并具备良好的团队合作精神。

公司福利:

1、试用期最长为两个月,期间工作和成长须达到以上工作职责表述的要求,表现优异者可提前转正,试用期满后考核合格,工资另议,并缴纳五险一金;

2、薪酬待遇=基础工资+岗位工资+绩效工资+补助(差补、餐补、话补)+项目奖金;

3、公司有完善的考核机制、晋升机制、加薪机制;

4、节假日福利。

电气工程师

职责描述:

1、负责电气总规设计的能力及不同场景用电和光伏发电平衡分析;

2、负责光伏系统的电气设计(电气一次设计、电气二次设计);

3、全面负责电气设计图纸设计并指导工程实施;

4、负责工程施工的技术交底、工程项目技术支持,解决施工中的技术问题;

5、负责智能光伏系统、智能微网系统和储能系统的设计。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气及其自动化相关专业。

2、能看懂电气、结构、建筑专业图纸,熟练使用CAD等绘图软件。

3、有2年及以上电气专业设计工作经验优先。

4、有较强的责任心和主动性,能吃苦耐劳,并适应出差。

公司福利:

1、试用期最长为两个月,期间工作和成长须达到以上工作职责表述的要求,表现优异者可提前转正,试用期满后考核合格,工资另议,并缴纳五险一金;

2、薪酬待遇=基础工资+岗位工资+绩效工资+补助(差补、餐补、话补)+项目奖金;

3、公司有完善的考核机制、晋升机制、加薪机制;

4、节假日福利。

简历投递

文章来源:盛达微电网官网

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