残疾人就业政策宣传(用人单位篇)

增值税优惠政策内容：对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
增值税优惠政策的条件：纳税人（除盲人按摩机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）；盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于5人（含5人）。依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议。为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。
文件依据：《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税【2016】52号）

奖励政策内容：辽宁省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，超过1.5%的规定比例安排残疾人就业且超比例部分实际安排残疾人就业的人数超过1人（含1人）的，可享受超比例安排残疾人就业奖励。按照不低于安排年度当地年最低工资标准给予奖励，获得奖励的人数最多不得超过实际安排人数。
享受奖励政策的条件：
1. 残疾人必须符合法定就业年龄（男16-59周岁，女16-54周岁）；
2. 将残疾人录用为在编人员或依法与残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同；
3. 残疾人有具体的工作岗位；
4. 实际支付残疾人工资不低于当地最低工资标准；
5. 为残疾人按时足额缴纳社会保险费；
6. 按规定参加当年按比例安排残疾人就业审核，安排残疾人就业超过规定比例。
文件依据：《辽宁超比例安排残疾人就业奖励办法》（辽残联发【2017】50号）