成功人士最独特的特征

发布于 2022-05-19 17:00


当你看到一个在生活中非常成功的人时,你总是会对自己说:"我希望我能成为那样的人!那是因为你只看到这个人所有的荣耀,而没有意识到他们必须经历的那种挣扎才能达到他们现在的位置。高成就者拥有几个特征,可以帮助他们实现他们想要的一切。因此,如果你也想成为一名高成就者,那就开始向自己灌输这些特征。

01  乐观主义

首先,高成就者试图对自己的人生观持积极态度。他们都是关于良好的氛围,他们保持乐观,以实现他们的目标。悲观只会限制你实现目标。因此,如果你想成功,一定要走在乐观的道路上

02  视觉

高成就者为长期目标制定计划,并将所有重点放在此上。你会发现他们从现在到他们计划的未来来回走动。如果你有一个愿景,就很容易实现它。如果你清晰而专注地看到你想去的地方,你可以在生活中以不同的方式做事,并朝着它们努力。

03  整洁

为了在生活中有所成就,你需要你的家和头脑都整洁。生活在混乱的环境中会降低你的生产力,最终会影响你实现目标的能力

04  灵活性

当你渴望成为生活中的某样东西时,你必须对你必须做出的各种改变持开放态度。你的生活并不总是简单的,你会经历变化。高成就者足够灵活,可以适应任何类型的环境

05  接受

当你有积极的心态时,很容易接受每一种情况,无论可能发生什么。如果你陷入了以前的经历,你就会让你的记忆消耗大量的时间。相反,直面你的问题,接受过去已经存在的东西,然后继续前进。

06  进取者
总会有障碍,但高成就者会计划克服它们。他们处理指数目标,因为他们不喜欢被放慢速度。努力在不同的维度上提高自己,只会有助于确保你成长。如果你想实现你为自己设定的目标,你应该始终学会自我发展


做最好人力资源总监

1

人力资源总监实战手册

2


书籍内容介绍


本书列出了33个经典案例,15套高效的管理方法,以及46种实用的操作技巧,并且在书后附录上了18个实用工具表单,详细列举了4大人才评测工具,以及多个外知名猎头机构,给予人力资源总监有效的全方位指导,使其成为企业不可或缺的基础,为企业发展奠定良好的人力资源基础!



作者简介:

黄俊发,北京谦恒致远管理咨询公司总裁,美国人力资源管理协会会员,英国管理工会会员,国际教练联盟大师班培训师,20+年人力资源理论探索,拥有多年行业标杆公司人力资源管理工作经验,在教育培训、高新技术、生产制造、建筑工程等行业的人力资源管理上有独到的见解,先后供职于泛海控股(000046)、江河集团(601886)等知名企业。著有《人力资源总监实战手册》、《做最好的人力资源总监》等。


黄伟芳,财经专家,毕业于北京邮电大学经济管理学院,致力于经理人管理实战的研究和中国企业健康发展的探索。


HUANG



本文来自网络或网友投稿,如有侵犯您的权益,请发邮件至:aisoutu@outlook.com 我们将第一时间删除。

相关素材