创新争先锋丨上海移动公司2021年度“管理创新成果奖”揭晓
发布于 2022-05-19 23:44
近日，上海移动公司召开2021年度“管理创新成果奖”终评会议，公司党委副书记、副总经理郑淑怡任评审组长，相关职能部室主要负责人共同担任评委。
（评委听取各成果发表并进行提问及打分）
（“领域+抽签”相结合确定成果发表顺序，发表人依次进入“云会场”发表及答辩）
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申报情况
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本次评选共有23个部室和单位的39个成果参评，选题涉及公众及政企市场价值提升、新型渠道及数智化服务体系打造、“网+云+DICT”全业务响应支撑、供应链数字化管理、人才队伍转型等领域。
一批成果结合“对标一流管理提升行动”深化应用推广，取得积极成效。
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评审结果
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经初评及终评审议，共有10个成果获评“优秀成果奖”，同时评出了最具推广价值成果奖3个、组织奖2个及最佳引入实践奖5个。
一等奖
物资全生命周期管理效能提升研究
（采购物流部）
构建5G+DICT三级能力支撑管理体系
——横纵协同构枢纽 提质筑能促规模
（客户响应与产品运营中心、政企客户部、网络部）
二等奖
推进基于领域与角色的多维化风险管控体系
（内审部）
数智转型 人才先行
——创新搭建技术专家管理体系
（人力资源部）
智转型、融渠道、强能力
——构建数智化中小企业销售管理体系
（政企客户部、信息系统运营部、电子商务中心）
三等奖
基于数据驱动的公众市场价值运营体系
（市场经营部）
探索大“H”市场侧人才培养实践，
加强属地人才队伍建设助力数智化转型
（西区分公司）
基于人才流失危机预测的预警管理机制
（人力资源部）
打造数智化服务体系，全面提升客户满意度
（服务品质管理部）
以企业微信探索线上线下协同运营模式，
加快渠道数智化转型
（市场经营部、信息系统运营部、电子商务中心）
最具推广价值成果奖
物资全生命周期管理效能提升研究
（采购物流部）
构建5G+DICT三级能力支撑管理体系
——横纵协同构枢纽 提质筑能促规模
（客户响应与产品运营中心、政企客户部、网络部）
智转型、融渠道、强能力
——构建数智化中小企业销售管理体系
（政企客户部、信息系统运营部、电子商务中心）
组织奖
人力资源部
市场经营部
最佳引入实践奖
市场经营部
（引入成果：深化创新驱动、培育增收动能，构建基于规模的家庭市场价值变现）
采购物流部
（引入成果：基于统一编码的供应链协同实践）
客户响应与产品运营中心
（引入成果：构建大数据智慧运营管理体系， 助力疫情防控和复工复产“数战数决”）
电子商务中心
（引入成果：基于“疫情防控常态化期间”，构建员工关爱工作新体系）
南区分公司
（引入成果：构建“管、战、建、援”高效协同的移动云管理体系）
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会议总结
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郑淑怡副总经理就下阶段管理创新工作提出三点要求：
一要把握数字化时代特征和“七个创新”要求，革新管理理念；
二要拓宽视野，对标看齐外部创新管理方式；
三要持续营造创新环境，培养释放员工创新活力。
后续公司将针对性推动更多新领域、新模式下创新成果引入、转化及应用，为转型发展注入更强动能。
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来源： 沪移党建
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