关于专项职业能力考核,您了解多少?

关于专项职业能力考核，您了解多少呢？今天，请跟我往下看！

什么是专项职业能力？

         专项职业能力是指最小的、可就业的、具有一定技术含量的职业技能单元。“可就业”是指劳动者可凭借此项能力就业谋生；“最小”是指它的适用范围小于“职业”，作为一项就业技能,它不可再拆分,不划分等级。例如：唐卡制作属于民间工艺品制作工的其中一个工种，因此可以通过组织开展专项职业能力考核，对从事唐卡制作的劳动者颁发专项职业能力证书，证明劳动者熟练掌握并应用唐卡制作这项职业技能，也表明劳动者具备了从事唐卡制作所必需的基本工作能力。

为什么开展专项职业能力考核？

         专项职业能力考核和国家职业资格评价、职业技能等级认定共同组成了技能人才评价体系，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，为实施职业技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军做好支持服务。

         我省开展专项职业能力考核旨在认真落实省委省政府稳就业保就业工作要求，结合职业技能提升行动，积极助力乡村振兴、地方特色产业升级和经济社会发展，全力促进劳动者技能水平提升和就业创业。

专项职业能力考核的对象包括哪些人员？

        专项职业能力考核的对象为职业技术学校和职业培训机构学生（学员）及企业职工和社会各类人员。适用于社会从业人员广、职业技能单一、经过短期培训可以掌握的职业岗位。

我省开展专项职业能力考核啦！！

      

         

         2022年5月，青海省人力资源社会保障厅印发《青海省人力资源社会保障厅关于在我省开展专项职业能力考核试点工作的通知》（青人社厅函【2022】240号），安排部署我省开展专项职业能力考核试点工作。青海省职业技能评价指导中心印发《关于开展专项职业能力考核试点工作的通知》（青职评【2022】3号），对专项职业能力考核范围、机构备案及考核工作流程做了具体要求。