【名企招聘】水利水电设计——湖南虹康规划勘测咨询有限公司

岗位职责：
（一）技术管理
1、负责制定部门技术管理规章制度，报总工办通过后实施。
2、负责部门重大、新型项目技术路线、方案的制定。
3、主持、组织、参加公司或部门的技术研讨会，提供项目技术支撑与建议。
4、负责行业新政的解读，部门人员技术培训与考评，开展技术交流与合作。
5、组织确定部门重大复杂或有争议的技术问题的解决方案；必要时，向外部专家咨询或邀请专家进行技术培训。
6、审定项目技术方案、设计书、实施方案、技术总结等技术文件。
（二）质量管理
1、负责制定、落实部门质量管理制度与质量管理目标，确保项目成果符合法律、法规及公司质量管理要求，维护公司声誉。
2、负责或组织项目质量审核，确定质量审核奖金分配比例。
3、及时了解、掌握项目质量情况，督促项目负责人做好关键节点质量管控。
4、配合公司或外部机构的质量检查。
（三）项目管理
1、辅助部门负责人管理部门及项目，与部门经理协商担任重大、新型项目负责人，指派非重大项目负责人。
2、负责、组织部门人员制定、审核投标技术方案。
3、参与项目难以系数、质量系数的确定。
4、参与部门外协单位管理与考评，并将结果、建议及时反馈公司。
5、组织做好部门技术成果的归档、保管。
（四）行政管理
1、负责部门项目评选、论文评选工作。
2、参加公司各类会议，汇报工作情况并提出建议。
3、公司安排的其他相关工作。
岗位要求：
（一）水利水电、农水、土木相关专业毕业，高级工程师或注册土木（水利水电）工程师。
（二）能全面负责水利工程设计项目的技术指导、审查审定工作；有大中型水利设计工作经验优先。
（三）具有良好的沟通能力、协调组织能力，富有团队合作精神。
（四）担任过中型工程设计项目负责人的经验，具备良好沟通能力。
（五）能够熟练运用专业软件，熟悉专业规范，对专业知识和软件有较强的钻研精神。
（六）勤奋踏实，能吃苦耐劳，为人正直，有高度责任感和敬业精神，具有较强的沟通、协调能力，能适应出差。
薪资：月薪+提成，综合年薪25万以上，具体薪资面议；
公司福利：五险一金、定期体检、过节费、双休、集体旅游、生日会、高温防寒补贴、住宿补贴、不定期部门活动，工作午餐。

职位类别：技术岗