面向全国!人力资源保障局遴选1人公告!
发布于 2021-09-03 18:04
RECRUIT 深圳市人力资源保障局 遴选深圳技师学院院长
深圳技师学院是深圳市政府全额投资兴办的全日制高等技工院校,是深圳市人力资源和社会保障局直属的一所培养应用型、复合型、创新型知识技能人才的国家级重点技工院校,是广东省首批5所技师学院、10所高水平技师学院创建单位、首批3所纳入高等院校序列试点技师学院之一。在世界技能大赛中共获2银、2铜、2优胜奖,在首届全国职业技能大赛中夺得4金1银。曾获“国家技能人才培育突出贡献奖”。现有全日制在校学生11000多人,培养层次为高级技工、预备技师、技师。
为引领深圳技师学院继续迈向建设全国最高水平技工院校目标并逐步走向世界,决定以面向全国公开遴选的方式引进高端人才,为深圳技师学院选配高水平院长。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定,结合实际,现就有关事项公告如下:
一、遴选岗位
深圳技师学院院长(事业单位四级管理岗位)1名。
二、遴选条件
(一)拥护党的领导,具有良好的政治素质和正确的政治立场,道德品行良好,遵纪守法,具有胜任工作的基本素质、文化水平和专业素养,勤奋敬业、实绩突出。
(二)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,及担任事业单位四级管理岗位的任职资格。
(三)具备以下资格条件:
1.全日制研究生以上学历,并取得博士及以上学位。
2.具备正高级专业技术职称,并在相应的专业技术岗位聘任3年以上,目前仍在聘。
3.年龄在50周岁以下。
4.具有高等(含高职)院校、技工院校工作经验累计8年以上,并曾从事一线教学工作3年以上,曾任院校中层以上管理正职3年以上。(以上资格条件,时间计算到2021年8月31日)特别优秀的,资格条件可适当放宽。
(四)具备以下条件者优先考虑:
......
三、公开遴选程序
(一)公开报名。
公开报名时间自2021年8月18日至2021年9月15日,逾期不再受理报名。
1.《深圳市人力资源和社会保障局公开遴选职位报名表》(2份,附一寸正面免冠彩色相片,空表见附件栏);
2.居民有效身份证(正反面);
3.学历、学位证书以及认证报告/认证书;
4.职称证书;
5.业绩、获奖等证明材料;
6.证明符合职位规定条件的其他材料。
(二)资格审查。
对应聘者进行资格审查,主要审核应聘者专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度,择优确定进入面谈人选。
(三)面谈。
与应聘人员进行面谈,对其政治素质、专业素养、工作实绩等进行评估,深入了解人选政治表现、领导能力、综合素质、人岗匹配情况等。
深圳市人力资源保障局 遴选深圳技师学院院长
深圳技师学院是深圳市政府全额投资兴办的全日制高等技工院校,是深圳市人力资源和社会保障局直属的一所培养应用型、复合型、创新型知识技能人才的国家级重点技工院校,是广东省首批5所技师学院、10所高水平技师学院创建单位、首批3所纳入高等院校序列试点技师学院之一。在世界技能大赛中共获2银、2铜、2优胜奖,在首届全国职业技能大赛中夺得4金1银。曾获“国家技能人才培育突出贡献奖”。现有全日制在校学生11000多人,培养层次为高级技工、预备技师、技师。
为引领深圳技师学院继续迈向建设全国最高水平技工院校目标并逐步走向世界,决定以面向全国公开遴选的方式引进高端人才,为深圳技师学院选配高水平院长。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定,结合实际,现就有关事项公告如下:
一、遴选岗位
深圳技师学院院长(事业单位四级管理岗位)1名。
二、遴选条件
(一)拥护党的领导,具有良好的政治素质和正确的政治立场,道德品行良好,遵纪守法,具有胜任工作的基本素质、文化水平和专业素养,勤奋敬业、实绩突出。
(二)符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,及担任事业单位四级管理岗位的任职资格。
(三)具备以下资格条件:
1.全日制研究生以上学历,并取得博士及以上学位。
2.具备正高级专业技术职称,并在相应的专业技术岗位聘任3年以上,目前仍在聘。
3.年龄在50周岁以下。
4.具有高等(含高职)院校、技工院校工作经验累计8年以上,并曾从事一线教学工作3年以上,曾任院校中层以上管理正职3年以上。(以上资格条件,时间计算到2021年8月31日)特别优秀的,资格条件可适当放宽。
(四)具备以下条件者优先考虑:
......
三、公开遴选程序
(一)公开报名。
公开报名时间自2021年8月18日至2021年9月15日,逾期不再受理报名。
1.《深圳市人力资源和社会保障局公开遴选职位报名表》(2份,附一寸正面免冠彩色相片,空表见附件栏);
2.居民有效身份证(正反面);
3.学历、学位证书以及认证报告/认证书;
4.职称证书;
5.业绩、获奖等证明材料;
6.证明符合职位规定条件的其他材料。
(二)资格审查。
对应聘者进行资格审查,主要审核应聘者专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度,择优确定进入面谈人选。
(三)面谈。
与应聘人员进行面谈,对其政治素质、专业素养、工作实绩等进行评估,深入了解人选政治表现、领导能力、综合素质、人岗匹配情况等。
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市直遴选 迎公告直播课
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有关于习近平新时代中国特色社会主义思想
在市直遴选中的实际应用,究竟有哪些?
如何理解新时代下的社会主义民主政治?
9月3日→晚上19点【无回放】
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不知道什么出公告,心里总是慌的不行?!
市直公告预约:专属闹钟,发短信提醒公告信息
职位匹配:往年市直遴选公告里,可报考岗位筛选
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