(点赞转发)安置方面该怎样把握?

发布于 2021-09-05 08:01

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退役安置,是为了更好的建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役安置制度的具体步骤,实现人才资源的合理配置,促进经济和社会发展,加强国防和军队建设的重要环节。
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对于退役群体来说,转业后自己在地方上开启的工作对于个人今后的事业发展进步、薪资待遇、家庭情况等多种事情都有着重大的影响,同时安置的单位也将成为自己人生后几十年工作发展的平台。
由政府统筹安排工作的是属于单向安置,主要是依据你在部队服役期间表现情况来为你安置定岗,双向选岗则是给你提供一个招聘平台,这个平台有预先准备的几个单位供你选择,自己对照那些可选单位所需人才的条件和要求进行双向选岗,看看哪个单位的工作岗位更适合自己。随着安置工作的逐步展开,有很多岸友们都出现了不确定选择什么岗位,更不了解岗位优劣,进而导致道听途说、人云亦云、茫然失措。
由于考虑到今年大部分省份、直辖市等地区还是沿用以往安置政策为主,为此笔者对近几年各地区安置的情况进行了解,对安置前岗位的分析大致梳理了一些,希望对战友们的选岗带来有益参考。

一、离家近是首要


在单位的选择方面,位置也是一个需要考虑的因素。有的战友转业后,单位离家很远,上下班要花去很长时间。这不是不可以,但是同样条件下,如果能选择一个离家比较近的,离孩子的学校比较近的单位,对于自己的生活工作可能更好一些,毕竟回家之后,这个环境你熟悉,人员你熟悉,当地的人文风情和饮食习惯你熟悉,自然工作起来会很轻松舒服的。此外,每天的柴米油盐和接送孩子是大事,如果每天挤车赶车其实也挺累的。
如果你选择到一个相对较远的地方,不是说不可以,只是觉得有点麻烦而已。虽然最终你也会融入这个环境之中,但是你需要花费不少的精力和时间去熟悉、去适应、去经营。如果能让自己工作之外的事情能变得轻松一点,或者能节省一些其他时间,是不是更好?当然如果你特别喜欢这个单位,对距离不是很在乎,也无所谓,这就看自己的选择了。

二、福利好是关键

当前国家倡导廉洁政府、阳光政务,个人可以通过家人、亲朋、已转业战友等询问了解安置地体制内单位机关、事业单位和国有企业大体收入情况,提前对自己转业后的薪资待遇有一个初步掌握。
一般来说在询问的时候需要考虑各个方面,不要单单询问每月工资多少,一年到手有多少?还更需要进一步了解的是各个单位的额外补贴情况。举个例子,像公积金、绩效、车补、房补、年终奖及退休后的情况等等,需要总体进行衡量评估。
从全国总体上看,除了个别地区情况不一样,大多数的安置地机关单位和事业单位薪资待遇高于或同等国有企业职工,但相对来说行政单位编制机关退休后的待遇相对事业单位或国企会稍好一些。 
三、上手快是根本
同样是岗位,但难度却有不同。比方说,要想到市委组织部、宣传部这样的单位,如果你没有机关经验,笔头子不过硬估计不指望了;如果你没有相关入门证书,想要在法院、检察院工作,进去很难,工作起来更难。此外,更重要的一点,军转干部的年龄是致命伤,时间不等人,慢慢学耗不起。
相反还有很多单位,对专业能力要求较低,对工作经历要求也少,进去相对比较容易,业务很容易上手,成功率也比较大。所以建议战友选单位选岗位的时候,如果不是能力素质很过硬,建议还是选自己熟悉的,或者在部队从事过类似业务的,可能把握更大,更容易成功。
最后,以上只是笔者的经验和总结,不一定适合所有人,但是对于广大的岸友们来说绝对是避免雷区,不错的一份参考和借鉴。当前政治环境下,没有绝对的好与坏,也没有绝对的好单位与好岗位,只要适合自己,自己能够把握和适应,就是不错的选择。

 

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