到底是6+3还是7+4?

新政之后，退役年限从之前的军校毕业满8年，改为了干龄6年+本衔级3年。

看起来这退役年限是减短了，实则是提升了。

因为之前满足一个条件就可以，而现在是需要满足两个条件，干龄6年满足之后，还要满足本衔级3年。

要是满足6+3，一时没走了，后来军衔晋升了，那需要再等三年才能申请退役。

相比之前，不满足最低退役条件，很多申请转业的也能走了，现在新政之下，不满足6+3没有申请退役的资格。

着实想走的，只有一条路——降衔处分复员。

对于这个6+3的门槛，很多人满是疑问，经常有老铁再后台留言问，这个6+3到底是怎么规定的？

对此，有人表示：

从这些问题，以及部分人的理解能够看出，大家对于6+3这个规定，认识不够清楚。

当前，想要退出现役，前提是必须要满足6+3，不满足6+3是无法申请自愿退役的。

如果3月份开始摸底测算，自己到6月份才能满足6+3，那么在退役工作开展之前，是不满足6+3条件的，这种情况下，是没用申请退役资格的。

简单说，就是在退役摸底之前，必须满足6+3条件才能申请退役，哪怕是在下退役命令之前自己就能满足6+3，也是不符合申请规定的。

摸底的日期，就是6+3的截止日期，摸底时不满足6+3，也就不能申请。

至于这样不是6+3而是7+4，其实也没有真正到7+4那么久。

比如，今年3月份摸底测算时，今年6月才满足6+3的不能报名，但是今年9月测算摸底就可以报名了，不过是在自己满足条件后，等了几个月而已。

今年12月底满足6+3条件的，明年测算摸底时也就可以报名了，不需要等太久。

还有一个非常关键的问题，就是满足6+3之后，不想晋升，就想等着走人，可以吗？

按道理来说，在晋升面前没有人会拒绝，但是，在6+3这个条件下，很多人都动了这样的心思。

原因无他，就是想早日离开。

这样操作到底有没有风险目前还没有答案，不过，这种不合常理的操作，给个处分也是有可能的。

最主要的一点是，确定不调职就能走吗？

如果不调职之后，也没有顺利走了，一连三年都没走成，会不会后悔当初没有调职？