2021合肥生育津贴发放标准

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么2018年合肥生育津贴最新政策是什么？合肥生育津贴计算方法领取条件标准是怎样的？合肥生育津贴2021最新政策,合肥生育津贴计算方法领取条件标准合肥每年的孕妇都不会少，她们在享有产假时，工资是照拿不误的。根据国家相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。合肥产假工资发放标准及生育津贴一览安徽省人口与计划生育条例(2017修正)第五章 奖励与社会保障：职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。合肥生育津贴一个月多少钱?已经成功办理生育保险备案的，可以在合肥定点医院生孩子，实时结算报销费用。在外地生孩子的需要自己先垫付医疗费，然后带着材料到合肥社保局办理报销。生育津贴是在生孩子后次月的30之后去徽商银行办理，目前生育津贴最低的是一个月2500多一点，每年7月份都有调整，根据缴纳基数不同领取的生育津贴也会有所区别。生育津贴怎么计算？答：1．女职工产假的生育津贴：参保女职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以产假天数；2．参保职工享受计划生育手术休假的津贴：参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30天再乘以休假天数。小李，2016年1月入职某电子公司，并在该公司参保至今，2017年1月，小李顺产生育了一孩，那小李可以领到生育津贴有多少呢？答：经过查询，小李所在公司上年度（2016年度）月平均缴费工资为3000元/月。因此，小李可领到的生育津贴为：3000÷30×98=9800元。来源于：高考升学网

推荐阅读：生育津贴多久能报下来

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

生育津贴怎么算

1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

点分享

点收藏