海归薪资互联网行业的招聘流程是怎样的,你知道吗?

留学生找工作容易，找好工作不容易，高端岗位的留学生求职竞争越来越激烈，如何四两拨千斤，用1%的努力获得200%的高薪岗位你都知道吗？

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你好，我是博藤留学社的小藤姐姐，博藤留学社是一个为广大留学生提供免费留学和留学生求职咨询与指导的服务型社群！

我们的热心会员，有来自DBC职梦的求职专家，万佳留学、范迪信foundation等老牌高端留学顾问，也有来自藤校的招生官、以及四大、投行、互联网等的商业精英，我们互相借力，共同发起这样的免费帮扶社群。我们的使命是帮助年轻人不仅成功留学，也能留学成功，斩获百万年薪。

最近，小博和小藤总结了群里一些留学生同学，关于求职的困惑：海归薪资

1.我的专业有哪些求职方向 ？

2.我没有实习经历，毕业回国后先找实习还是全职？

3.我想求职的领域哪些岗位是高薪发展潜力又好 ？

4. 我期望的岗位方向需要具备哪些能力,如何制定高效的提升计划？

总结起来就是一个字：迷茫！

DBC职梦的知名求职专家，Ada老师提到求职前的准备很重要！春招、秋招节奏非常快，没有时间慢慢摸索。如果没有提前准备，名企的offer就都被别人抢走了！

为了全面帮助有需要的留学生朋友，我们联合推出了36项帮扶活动。

有线上分享：

有线下咨询

有名企学长学姐工作坊：

有完善的训练计划

有全程助力

最重要的是，获取百万年薪offer

训练营包括：

【中美科技公司求职训练营】;

【咨询大神训练营】;

【3天财报分析训练营 】;

【3天Business Analyst训练营】;

【6天估值建模训练营】

【3天Marketing入行体验营 】

【6天投行入门体验营】;

福利资料包括：

立即添加Ada老师微信，免费咨询+福利

   博藤留学社是一个为广大留学生提供免费求职咨询和指导的服务型社群！

   我们的热心会员，有来自DBC职梦的专家，万佳留学、范迪信的老牌高端顾问，也有来自藤校的招生官、以及四大、投行、互联网等的精英，我们互相借力，共同发起这样的免费帮扶社群。

互联网行业一直在蓬勃发展，许多求职者对互联网公司的基本招聘流程感到好奇。艾比咨询了资深互联网猎头，向他们解释了互联网公司招聘的一般流程，希望能对互联网求职者和人力资源专家有所帮助。

 

1. 用人部门应向上级业务部门提出申请

 

当用人部门人手不足时，根据公司流程向上级部门提交用人需求，再由上级部门上报人力资源部进行工作。

 

2. 用人部门应当编制岗位说明书

 

职位描述包括:

 

1. 岗位主要职责;

 

2. 如何衡量职位的绩效和关键指标(kpi)

 

3.完成工作所需的个人素质和技能;

 

4. 确定该职位所需的资格。

 

第三，选择招聘计划

 

人力资源部门的任务是选择合适的测试方法来测试不同岗位人员的资质，如业务能力、进取心、团队精神等，这需要不同的方法和工具。每种招聘方法对不同的指标有不同的敏感性和有效性。我们经常结合多种工具来衡量不同的指标，最终形成一个完整的招聘计划。

 

四. 培训面试官

 

不是所有的面试官都能做到，所以要训练他们的面试技巧。面试技巧培训包括:如何通过具体的问题挖掘出你想知道的信息，如何观察候选人，如何判断候选人给出的信息的真实性，如何从不同的角度进行交叉对比和验证等。

 

一旦你确定了负责招聘的人，你就应该对他们进行培训。面试真的不是简单的聊天，要HR给面试官适当的培训可以起到事半功倍的效果。

 

执行招聘计划，撰写人才报告

 

举办招聘活动的人员和地点很重要。一般来说，所有候选人都应该在相同的环境下接受同一组招聘人员的测试。此外，经过专门培训的测试人员可以显著提高招聘的有效性，因为培训鼓励面试官遵循优化程序，最大限度地减少偏见和错误的可能性。

 

同时，招聘负责人需要撰写一份人才报告，分析人才的优劣势，并给出整体评价，作为后续人才选拔的参考标准，以及备份数据。

 

将招聘结果与工作表现挂钩

 

仔细招聘的目标是找到有能力的、高绩效的员工。因此，当员工进入公司或跳槽到新的岗位时，人力资源从业者应该持续跟踪其绩效，并检查招聘结果与实际绩效之间的关系。

 

完善招聘计划

 

没有制度可以固定，人力资源部门应根据绩效监控记录，定期对招聘计划进行验证和修改，并做出调整，使公司的招聘效率不断提高。

 

这是一套完整的互联网公司招聘流程。招聘流程的高效和完善可以帮助HR在招聘工作中有一个完整的计划可供参考。这样一个标准化的流程对于人力资源部门的工作是极其重要的。

   你好，我是博藤留学社的小藤姐姐，博藤留学社是一个为广大留学生提供免费留学和留学生求职咨询与指导的服务型社群！

   

   我们的热心会员，有来自DBC职梦的求职专家，万佳留学、范迪信foundation等老牌高端留学顾问，也有来自藤校的招生官、以及四大、投行、互联网等的商业精英，我们互相借力，共同发起这样的免费帮扶社群。我们的使命是帮助年轻人不仅成功留学，也能留学成功，斩获百万年薪。

训练营包括：

【中美科技公司求职训练营】;

【咨询大神训练营】;

【3天财报分析训练营 】;

【3天Business Analyst训练营】;

【6天估值建模训练营】

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