劳动纪律管理规定解读

发布于 2021-09-28 15:54

严明的劳动纪律、严谨的工作作风，是维持企业良好的生产、工作秩序的保证。

9月上旬，北天集团召开了关于新版《抚顺石化公司员工劳动纪律管理规定》的培训会。集团机关各部室代表、基层各单位人事部长及劳纪管理人员共计40余人参加培训。

人事（组织）部部长李鹏为大家具体解读新版《规定》的各项内容，并结合北天集团实际情况，对重点内容加以解释说明，希望各单位做好宣贯，制定相关措施，抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，进一步强化岗位责任意识，强化作风建设。

重点解读内容

一、以下行为属于特别严重违纪。

（一）在易燃易爆生产区域内吸烟；

（二）在岗饮酒；

（三）在岗吸毒；

（四）其他规定的特别严重违纪行为。

二、对违纪者的处理。

(一)轻微违纪，给予违纪者每起扣奖金100元；

(二)一般违纪，给予违纪者每起扣奖金500元；

(三)严重违纪，给予违纪者行政警告处分，一年内累计2起严重违纪，给予违纪者行政记过处分，一年内累计3起以上（含3起）严重违纪，给予违纪者留用察看；

（四）特别严重违纪，给予违纪者解除劳动合同。

特殊敏感时段、节假日、情节严重、造成事故、影响恶劣的，升级处理。

三、对上级负责人及值班人员的处理。

一次检查发现1起一般违纪，对违纪者上一级负责人及值班人员提出批评；1起严重违纪，对违纪者上一级负责人及值班人员给予通报批评处理；2起严重违纪，对违纪者上一级负责人及值班人员给予行政警告处分；3起以上（含3起）严重违纪，对违纪者上一级负责人及值班人员给予行政记过处分；一起特别严重违纪，对违纪者上一级负责人及值班人员给予行政警告处分。

四、对单位负责人的处理。

一次检查发现1起严重违纪，对主要负责人按照一般违纪处理；2起严重违纪，对主要负责人给予通报批评处理；3起严重违纪，对主要负责人给予行政警告处分；4起及以上严重违纪，对主要负责人给予行政记过处分；一起特别严重违纪，对单位负责人给予行政警告处分。

五、对直属单位主要负责人及公司

机关部门主要领导的处理。

一次检查发现3起以上（含3起）严重违纪或一起特别严重违纪，直属单位主要负责人及公司机关主要领导在公司范围内公开检讨；情节较重的，给予相应纪律处分。

六、一年内同一单位累计发生5起严重违纪或2起特别严重违纪，视情节给予相关管理责任者诫勉谈话、通报批评处理、行政警告、记过、免职处分。一年内同一单位累计发生5起严重违纪或2起特别严重违纪，视情节给予相关管理责任者诫勉谈话、通报批评处理、行政警告、记过、免职处分。

七、企外人员在企业区域内违反劳动纪律规定的，每发现一起一般违纪行为，考核违纪者所在承包商2000元；严重违纪行为，立即清退违纪人员，每起考核违纪者所在承包商10000元；特别严重违纪行为，立即清退违纪人员，每起考核违纪者所在承包商20000元；情节严重或影响恶劣的，由主管部门清退违纪行为人员所在承包商。发现严重违纪以上的，经单位确认，对属地有关负责人给予通报批评、行政警告处分等处理。