入围军队文职补录面试,答题后考官会追问什么问题?

军队文职补录将对入围的考生展开补录面试。补录面试同样是由结构化面试和专业能力提问组成（个别岗位包含实操演示）。在抽题答题之后，考官还会酌情进行追问环节。

  如果考生在结构化面试回答较为完整清楚，考官会追问2-3个问题；如果作答比较短，内容较少，可能会追问5-8个问题。

根据往年考生回忆，追问通常是2-3题。

如果遇到考官追问了好几道问题，多半是因为考生在自我介绍和答题中给出的信息太少，内容不够，或缺少深入阐述。考官通过追问的形式，给予考生更多作答机会。

根据历年考生的反馈，文职面试追加提问主要会问到以下几个方面：

追问会问到什么问题？

· 个人情况 

具体讲述一下自我介绍中的某段工作经历？

能不能接受加班？

你在大学学了什么？学了什么技能？

……

考生结合个人经历经验和报名岗位的要求，如实回答即可。

· 结构化追问

你对报考岗位的工作了解是怎样的？现实的工作与实际工作不一样，你怎么办？

你在干休所上班，当你服务的老干部越来越少，日常的工作量也越来越少，在目前的工作岗位上也没有其他的知识可以学，对此你怎么看？

世界军人运动会即将到来，你怎样策划一份新闻报道活动？

……

· 专业知识

TCP/IP的架构是什么样的？（计算机岗）

如何实现网络的单向访问？（电子信息岗）

糖尿病的治疗原则（医师岗）

罪刑法定是否排斥自由心证？（法官助理岗）

……

难度不高，考生可放轻松心态，根据专业知识储备进行答题。

总而言之，追问仅作为面试答题的补充提问，不会比结构化面试、专业知识提问难多少，考生不必太过紧张。充分准备，在考场上清晰地表达自我，展示自信的精神面貌即可。

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