直招军士,全新解读!

发布于 2021-10-08 13:09

直招士官,是指部队每年从应届高校毕业生中招收士官的规定。《直接从非军事部门招收士官工作规定(参动[2010]9号)》,以法规条文的形式对军队征召直招士官模式进行了权威的解读。

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招收士官,是指按照规定招收普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生以及其他具有专业技能的公民,作为志愿兵役制士兵到部队服现役。直招士官应具有大专、本科以上学历,服役属性区别于义务兵役,定位是服志愿兵役的大学生士兵。 

招收士官首次授予军衔。比照同年度部队选取的士官进行,其中招收的普通高等学校、高级技工学校和技师学院毕业生,其高中(中职)毕业后在国家规定学制内在校就读的年数视同服现役时间;招收的其他具有专业技能的公民,还应将其从事本专业工作的年数视同服现役时间。 

直招士官在地方高校服役年限视同服役年限,比如3年制大专毕业生定级为第4年下士,4年制本科毕业生定级为第5年下士。

招收士官应当至少服现役至首次授衔后高一个军衔的最高服役年限,特殊情况经本人申请和军级以上单位批准,可以安排退出现役。末服满规定服现役年限,个人坚决要求退现役经说服教育无效的,按义务兵退伍处理。 

大专生、本科生直招士官必须至少服役满第八年中士退伍。即直招士官中,大专生至少服役5年,本科生至少服役4年。 

说几点看法:突出直招的作用。 直招士官作为一种军队的特殊人才,是有政策的特殊性,这是对于“引进来”的一种征兵入口,但是要如何把这个“引进来”转化为“输入来”,真正做到直招士官“有所学用,有所能干”。

直招士官入军营,都是有一定的学历与专业优势,不能只把人请进来,而不注重发展需求。单位导向很重要。基层单位建设离不开直招士官,对高学历的技术性直招士官给岗位、给平台,给管理,在岗位任职与能力体现上,充分给予倾斜给予高度的信任与认可。

当然了,我们坚信,随着军改和职业化的进一步深入,越来越多的直招士官会加入军队的行列,成为基层建设的中坚力量,让他们学有所成、学有所用,真正与基层的岗位相匹配,发挥出真正的作用,是我们各级机关和领导必须考虑的一个问题。

同时,我们也看到,高级士官的选取和转文职,都对学历做出了明确的要求,而这正是直招士官的优势所在。我们坚信,直招士官的未来,一定会越来越好。


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