你们家的孩子谁来带,怎样带?做父母的需要看一看

究竟谁能象有教养的家长那样，本能地给孩子以爱，严格指导，对他们的问题和取得进步做出反应？

1，各种各样的选择

父母的工作时间，最好能相互错开，以便双方都既能上一个合理的整班，而又在一天大部分时间里能保证不是父亲就是母亲在家。当产业工人能够安排不同的上班时间或者当父母的职业是大学学生、教师、保险推销员、艺术家或作家时，这就更容易办到。同样，护士、医生、社会事业家和其他专业工作者也能经常找到没有固定上班时间的工作。父母上班不在家时，可由一位合适的看孩子的人履行他们的职责。

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另一个解决办法是父母中一方或双方在两年到三年内改为非整日工作，直到孩子成熟到足以能够每天白天二分之一或三分之一时间上托儿所或托儿中心为止。与父母看法完全一致的亲戚，可能是一位理想的照顾孩子的人，然而问题是现在很难找到住得既近又甘愿承担这种重大责任的亲戚。有些上班的家长雇用一名管家，或临时替人照看孩子的人或照顾孩子的人，一天里某段时间到家里来照看婴儿或幼儿。如果这个人每天大部分时间用来照料孩子，他将对幼儿正在形成的性格产生最关键的影响。所以，家长应该注意找一位象他们那样总是对孩子表现出怜爱、有兴趣、有反应并管束孩子的人。

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2，家庭日托

它比家里雇人照顾孩子便宜，是白天把小儿交给另一位家长照看。这位家长照顾包括自己孩子在内的孩子，最多五岁以下的不超过四个或两岁以下的不超过两个。人们常常称这为日托托儿所。一些城市有吸收儿童的家庭和监督日托家长的儿童社会机构。这进一步保证了这些家长适于做这一工作。其它城市里思想丰富、足智多谋的上班的家长，共同组织了家庭日托托儿所或小的托儿所网。

一些家长倾向于这样一种安排，即在充满家庭气氛的环境中，由两个人最多照料八名幼儿或最多不超过四名两岁以下的婴幼儿，好使照顾孩子的人不会因工作量大和与其他成人隔离而感到泄气受监督的日托托儿所显然和一般托儿所不同。在一般托儿所，一个人照管许多婴幼儿，为的是尽量多地赚钱，根本不懂得什么是孩子的需要。家长应用几周的时间细心观察将来要照顾他们孩子的人或家庭日托托儿所里的妈妈是怎样照顾他们和别人的孩子的，然后再做出是否长期将孩子送到那里的重要决定。

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3，家长替手的性格

无疑最重要的方面是这个人的性格，这人很可能会是个女的。她对孩子应当充满深情，能理解，感到称心，有理智和自信。她应该热爱和喜欢孩子，而不对孩子大献殷勤；她应该有能力管束孩子，而不是对孩子唠叨个没完或者过于严厉。换句话说，她应该与孩子们愉快地相处。会见未来照顾孩子的人时，带着孩子去是会有所帮助的，通过她的行动比通过她的言论能更清楚地看出她对孩子反应究竟怎样。避开脾气暴躁、爱训斥人、唠唠叨叨、缺乏幽默感或夸夸其谈满嘴大道理的人。家长常犯的一个错误是首先要找个有经验的人。把孩子交给知道孩子得了腹痛和喉炎应该怎么办的人，家长就会更加放心，这是很自然的事。

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然而意外的事故在孩子的生活中仅占很小的一部分，相反每天的每一小时，每一分钟对孩子的精心照顾才是最重要的，只有当经验和好脾气性格结合在一起时才能发挥效益。脾气不好，经验也就一文不值了。讲究卫生和细心周到比经验还要重要一些。你不能让一个拒绝正确地按配方去做的人为孩子调配食物。但是仍有许多相当邋遇的人，只有关键时候，他们才会认真去做。一个漫不经心的人，要比一个极爱小题大做的人强。一些家长把注意力集中在照顾孩子的人的文化程度上，但是我认为与其它品质相比较，特别是对小孩子来说，教育并不重要。即使孩子学会了不规范的说话，如果今后他的家长和朋友们都不那么说，他肯定会改正过来的。

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一个普遍的问题是一位祖母或别的照顾孩子的人可能宠爱家中最小的孩子，尤其是她到这家以后出生的那个孩子。她称那个孩子为她的孩子。如果她不明白这样做的害处，她就不应该继续留在这个家里。把孩子交给一个不能使他们感到放心的人来照顾，会招致无可挽回的损失。有时没有经验的年轻家长找到了一个照顾孩子的人。对这个人，他们并不觉得很合适，只是因为他们觉得再不能找到一个好点的了，或者因为这个人说得好听，比如说，让孩子平安无事等等。家长们应继续找，直到找到一个他们真正喜欢的人。这里还有一个相当普遍并且是人之常情的问题-到底是谁的孩子？

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有的照顾孩子的人认为，必须把孩子完全接管过来，不让孩子的家长插手，好表明他们总是知道该怎样做才是最好的。他们这样做可能完全是无意识的，然而却很难纠正。另一方面，当家长看到自己的孩子对照顾他的人显得那么依赖和充满深情，就不知不觉地产生宏妒心理，这也是自然的，这种嫉妒心理兴许会促使他们对照顾孩子的人过分挑剔，甚至不尊重人家。当然，如果照顾孩子的人的确不错，孩子就会依赖于他，家长就要受到嫉妒心理的折磨。但是，如果家长能意识到这一点，并正确地对待，就能逐步适应这种情况。那么从某种意义上说，对照顾孩子的人和家长来说，最重要的是以诚相见，相互听取对方的意见和批评，泾常通气，交流有关孩子的情况，尊重对方的长处和善意，并且共同为孩子的利益而相互配合。

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4，娇生惯养的原因

由于渴望和孩子呆在一起（或者由于与孩子见面的机会不多而感到内疚），双职工家长可能会倾向给孩子送大量的礼物，让孩子受到特殊待遇，不管自己是否愿意，也要屈从孩子的一切愿望，即使明知孩子做错了事，一般也不追究。孩子发现家长处处对自己姑息迁就，不但不会就此满足，反而更容易得寸进尺。双职工家长尽可能自然地对孩子表示满意和钟爱是件好事，但是当他们感到疲倦时，当他们思考自己想做的事时，当他们只花该花的钱时，当他们要求孩子有适当的教养和对他人体谅时，他们就应该无所顾忌地按自己的想法去做。总的来说，要表现出象一个非常自信、成天和孩子呆在一起的家长的样子，这样做的结果，不仅会使孩子表现得更好，而且会使他更乐意与他们呆在一起。

结语：

随着经济结构的变化，我们的家庭关系和家庭环境也在不断发生变化。在新的环境下教育孩子，则面临着新的课题。最普通的一个课题带孩子虽然看似简单，但实则内藏玄机。现如今的孩子可不仅仅是交给上一代的老人去照顾，管理那么简单，他们要接受最新的观念和最优质的教育。所以希望本文当中的观点能够对大家有所帮助，有所启发。