普通家庭的子女能进去国企吗?了解这些隐形门槛,铁饭碗轻松到手

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如今的就业形势越来越严峻，很多人都希望能够找到一份稳定的工作，就比如国企单位，但并不是人人都能够实现自己的心中所愿。大家也知道，现在的大学生一抓一大把，想要从中脱颖而出，那可谓是难上加难，并不是你符合学历条件便可以被录取的。为此，有越来越多的人在选择专业的时候，开始注重就业问题，毕竟在近几年的疫情下，很多企业都纷纷面临裁员的状态，甚至有的直接宣布倒闭，这也让人们的选择权越来越小。

在这样的时代发展下，越来越多的人想要去国企拿铁饭碗，但大家在网上搜索，基本上看不到什么有用的招聘信息，这也让人们很是好奇，国企到底是通过什么方式来进行招人的呢？其实最常见的，就是通过校招的方式，这也是最快捷的一种途径，如果幸运的话，或许还没毕业就会被国企签走。每年都会有很多的国企去相关的学校进行招聘，这样做的目的也是为了为企业增添一些新鲜的血液，另一方面国家也会进行相应的补贴。

国企招聘的小猫腻

在这样隐蔽的情况下，能够得到通知的肯定就是一些关系户，这种现象也就俗称“体内循环”。更何况，现如今的就业形势越来越严峻，企业招人的数量也在不断的减少，即使国家不提倡这种行为，但还是有部分国企仍然会“优先招录职工子女”的现象。在这样的情况下，人们也很是疑惑，难道普通人家子女就没有机会了吗？

知识改变命运

关于进入国企的这个话题，总是能够引起大家的热议，有的人相信普通子女完全可以凭借自己的能力考进去，而有的人却觉得关系决定一切，大家也是各执己见，各有各的看法。虽说我们无法排除那些靠关系进去的人，但只要我们刻苦努力，也完全可以凭借着实力进入更好的央企国企，正所谓：吃得苦中苦，方为人上人。

普通家庭选择让孩子读书，那也就意味着在这条路上会遇到比别人更多的艰辛和磨难，只有持之以恒，勇敢的挺过去，才能够迎来自己的曙光。可能很多人在努力的过程中，发现一些凭借关系户走上去的人，轻轻松松就可以够得到自己努力半辈子的东西，从而产生一些嫉妒心理，这个时候我们千万要控制住自己的心态，不然终会使自己走上不归路。

俗话说得好：知识改变命运，我们口中所说的关系户也是别人父辈通过努力所得来的，而我们现在所走的路，都是别人父母曾经所经历的，所以我们一定要稳住自己的心态，争取让自己的孩子成为自己羡慕的人。毕竟一个人的出身是无法改变的，我们不能去责怪自己的父母，所能做的就是掌握自己的命运，让自己的孩子不要重蹈自己的覆辙。

在奋斗的过程中，势必会出现很多的磨难和荆棘，但如果因此怨天尤人的话，那势必不会迈向成功的彼岸。作为普通人家的孩子，所能做的就是比别人更努力，即便社会上有很多的不公平，但也要想办法去突破环境对自身的限制，而不是每天给别人传达负能量。不得不说，在众多可行的道路中，读书算得上较为公平的，一旦放弃这种机会，那或许自己沦为他人的配角。

实力才是立足之本

试想一下，如果一个企业全部都是靠关系，那这个企业又该如何发展？所以说，靠关系的只是极个别人，最主要的还是本事，这也是自己立足于社会的根本。不管是企业还是国家，都需要真正的人才来带领着国家向前发展，与其嫉妒别人，还不如不断的提升自己，只有增强自己的竞争优势，才能获得贵人的赏识和青睐。

相信大家也能发现，往往那些真正有实力的人，并不会将自己的目光局限于国企或者央企，他们反而更喜欢那种比较有挑战性的工作。就比如那些清华、北大毕业的，他们绝对不会将自己的目标限制在稳定的国企单位，所以只有实力强大的人，他们才有更多的选择机会。

如果自己只是普通人家的孩子，那我们所能做的就是让自己变得越来越优秀，这样才能不被社会所淘汰。有时候遇到问题，大家一定要学会从自身找原因，切勿被情绪冲昏头脑，认清自己的不足，才能够取长补短，在灯红酒绿的世界中闯出一条属于自己的道路。

其实每个人身上都有很大的潜力，大家千万不要去妄自菲薄，毕竟行走在职场，除了能力之外，还有其他一些综合因素的影响。即使自己的能力不足，在其他闪光点的加持下，相信也会有不错的发展和际遇。不知，你还知道哪些小猫腻呢？你认为实力重要还是关系重要？