生育津贴(最少7186)到底是给个人还是单位?

关于生育津贴应该谁领取还是有点模糊的，按照规定生育津贴是补贴给单位的，如果单位已经正常发放了产假工资，那这个钱单位申请之后就不会再给到员工了，但有两种特殊情况职工有可能是可以拿到这个生育津贴的。

【一】单位不发产假工资或者挂靠交社保（挂靠不合法）

挂靠交社保，肯定就不会发产假工资的，而有些单位也会明确告诉职工，休产假期间不发工资，这两种情况，那单位申请了生育津贴以后，就应该把生育津贴给到参保人员，当然如何给就要跟单位协商了，另外，个体户挂靠个协参保人员，也是可以通过个协申请生育津贴，挂靠个协是合法的，保费都是自己交的，生育津贴也应该是给到参保人的；

【二】生育津贴高于产假工资

生育津贴是按照单位上年度生育险平均缴费基数作为计算基础，生育险缴费基数与养老险缴费基数一致，比如说某单位上年度生育险平均缴费基数为5000元，那在计算生育津贴时，就是按照5000除以30再乘以生育津贴天数，而某职工的工资为3000元，那单位发放产假工资时就是每个月3000元，而生育津贴却是5000元每个月，这样单位应该把多领取的2000元的生育津贴给到职工，那如果生育津贴低于职工的实际工资呢？那单位就应该按实际工资发产假工资，不足部分由单位补贴；

【三】生育津贴领取天数不等于产假天数

深圳产假天数最高可以是238天，而可以领取生育津贴的时间没有这么长，顺产一胎是98天，剖腹产是128天，有正常单位上班的，领取生育津贴以外的产假工资就由单位发放，而挂靠公司人员也要知晓，生育津贴领取天数并没有那么多天；

【四】生育津贴领取注意事项

在领取津贴之前不能换单位参保，具体的时间就是从生产当月至休完产假当月都要在同一单位，并由这个单位申请生育津贴，现在申请的申请流程比较简单，匹配成功的，不需要再提供其他资料，直接在网上办结，生育津贴会直接发放到单位社保扣款帐户；

温馨提示：理论上每个人的生育津贴都是不一样的，因为不取决于个人的生育险缴费基数，而是取决于单位上年度生育险平均缴费基数，如果都是按最低工资交养老保险，也就是都按2200元，顺产是98天有津贴，那生育津贴就是2200/30*98=7186元，具体有多少钱在申请时就会显示出来；

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