微信风控系统怎样解决企业员工管理问题

    人人都有微信风控意识!当你收到朋友微信求助时，你会打电话询问情况;当收到非朋友可能发送的信息时，第一反应是他的账户被盗;出门买东西时，你不会选择陌生的WIFI连接;即使陌生人把自己加为朋友，他们也会再次确认自己是谁!我们这样做是为了控制微信风控的风险，从而防止资金或其他损失。

　　那么，企业作为一个综合主体，更需要做好风险控制。

　　是真的吗‖微信风控做好了，企业员工管理问题就解决了?

　　有一个朋友，他5年前，在哈尔滨一家房屋中介公司做财务。他告诉我，他们公司就是因为微信风控没做好，内部员工人心涣散，各自牟利而倒闭的。

　　他们公司刚开始有40多个人，每个人每天负责录入10个新的房源，录入10个新的客源，还有就是带客户看房，寻求成单机会。刚开始每个人的积极性都挺好，房源、客源的准确度很高，后来发现越来越多的空号，系统里的号也很少人去用了。领导因为看到销售也整天出去，或者打电话，或者聊微信，都没闲着。

　　问题是，每个销售虽然都很忙，但是成单却很少。

　　领导虽然疑惑，但是也找不到原因所在。因为每个销售都是用自己的手机，自己注册的工作账号，领导想知道每个人的工作状况，只能通过每个人上报的内容，其他虽然偶尔也会检查员工微信，但是中间过程，都不知道。

　　直到有一天一个客户找上门来，投诉这家地产公司介绍买的房子出了问题，公司找不到这个客户的资料，领导才恍如梦醒，原来销售私单客户。

　　公司进过一番彻查，发现这种情况很普遍：

　　有一半员工私单的金额比上报公司的单还要多!

　　有一大半员工都有用个人号私加客户微信的习惯!

　　几乎所有销售都有过利用公司时间办私事的情况，甚至溜号!

　　公司规定每天都有要求的工作量，可是很少有人完成!

　　更别说员工离职，带走客户信息!

　　综合统计了公司的损失：公司每年的业绩少了不止2个亿，利润损失不止100万!

　　当领导了解这些的时候，公司已经成了空壳，没多久就倒闭了!

　　活生生的现实，微信风控不做好，员工管理就会出问题，企业就会面临巨大的损失。

　　后来该领导，第二次创业，创办了一家线上少儿教育培训班。经过上次失败的经验教训，他格外注重公司的微信风控，成立了专门的质检部门，从里到外检查每个员工的工作状态，当知道了点镜微信风控系统微信风控系统后，在试用了一段时间之后，就决定全公司每人都配备，因为不但能实时监控员工的微信聊天记录，而且收发红包、推送名片、发送链接，私单飞单、删除拉黑好友，过度承诺等内容都会在后台明明白白的显示出来，客户资料也会永久保存在后台，没有员工可以带走，将公司的损失降到最小。

　   微信风控做好了，企业员工管理问题就解决了?

　　此外，企业不仅可以详细了解员工的工作动态，点镜微信风控系统还可以根据每个人的工作条件、报表的自动生成、每个员工的日常工作、有效的工作量、有效的通信速率、平均通信时间等，随意观察。

　　也是因为有了微信风控系统这才激起了职工的工作热情，企业规定的工作职责准时质保进行。每一个顾客都会认真工作，每一个目录都会认真工作，工作中看上去是全新升级的。如今企业的销售业绩越变越好，企业的经营规模越来越大。企业的微信风控制似乎解决了员工管理工管理的问题。看来企业的微信风控做好，也就解决了员工管理的问题是真的。

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