一句话,怎样送老领导迎新领导

老领导马上离任，新领导马上到任，聪明的人往往只会做一点，那就是： 

以不变应万变。 

为啥这么说呢？最简单的一个理由就是，铁打的单位流水的领导，平时工作中你可以跟着领导的节奏走，毕竟上下级的关系摆在那里，但是你工作上班，究竟是为了自己为了单位，还是说单纯只是为了领导？我相信很少有人单纯是为了领导而工作吧？！ 

既然你工作终归是为了自己为了单位，那么老领导走了，新领导来了，跟你有多大关系呢？说没关系那是不可能的，但是说关系有很大，肯定也谈不上。 

因为不管是新领导还是老领导，在领导看来，本质上你只不过是下属而已，顶多只不过是关系比较深厚的上下级同事而已，要知道职场中能和领导打成一片，成为铁杆朋友的人，应该是极少的。 

不过，虽然聪明的人知道以“不变应万变”，但是这里所说的“不变”，并非是你啥都不做，什么都不用去想，那样你必然又跟不上新领导的节奏，甚至还会有被淘汰的危险。 

所以，聪明的人他会在大体上“以不变应万变”，但是他还是会采取一些具体的举措： 

1、老领导离任了，大家相处那么久，肯定还是会有感情的，所以该请老领导吃个饭啥的，也不要太吝惜，或者找时间陪老领导聊聊天安慰一下，也是人之常情，尤其不要给老领导一种“人走茶凉”的落寞感，这是人性层面的东西，无关工作更无关职场站队。 

2、新领导马上到任，聪明的人不会立马换一副姿态去吹捧，也不会像一潭死水一样无动于衷，至少他会去观察，比如观察新领导对于工作的要求，新领导的工作风格等等，因为这涉及到今后你自己的工作怎么开展的问题，也容不得半点马虎，但前提是你一定要稳，不能操之过急。 

总之，对于任何职场人来说，老领导离任，新领导到任，人来人往，其实都是大的趋势和规律，没必要伤感，也不要太过于担心，凡事有变化，其实未必就是坏事情，所以不如平常心看待，做自己该做的，说自己该说的，就行了。 

我们县XX局的办公室主任小郭，得知现任局长马上离任，新的局长很快上任的消息后，他的做法，我认为就是很聪明的，值得我学习。 

去年，小郭得知现任局长马上要退居二线，新任局长马上到位的消息后，他不是像大多数人一样，要么无动于衷，要么让人家有人走茶凉的感受，而是第一时间请现任局长去喝酒。 

喝酒的过程中，小郭一直只表达一个观点，那就是感谢局长多年来对自己的关照，特别是任命他当了局办公室主任之后，更是对他关照有加。 

局长很感动，也表达了自己的愧疚，说小郭当了三年多的办公室主任，自己都没把他提拔到副科级。 

完了，局长还表示，虽然自己要调到其他单位（他自己应该是早就知道了），度过职业生涯的最后几年，但是一定向新任局长大力推荐提拔他。 

果然，前些天，小郭所在的XX局现任局长就找了小郭谈话。现任局长跟小说：“说马上就到乡镇换届了，老局长这一年来也多次跟我推荐你，说他没做到的事，希望我帮他做到，所以我向组织部推荐你到乡镇当副乡镇长，组织部的领导也同意了，可能过几天就来推荐考核，你也不要跟别人说，做好自己的工作。” 

这，就是最聪明的做法。时间不会为任何人而停止。人都有老的那一天，都有退休的那一天。你应该这样去想，你现在对即将退休的老领导的做法，就是到你自己退休的那一天，希望你同事对你的做法。

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