2022年四川省定向选调
2022年江苏淮安选调288人
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年江苏省淮安市引进“名校优生”岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
A:(1)一流大学建设高校(含原“985”高校、中国科学院大学)全日制本科生、研究生;一流学科建设高校(含原“211”高校)一流学科专业全日制本科生、研究生。(2)取得2019—2021年任一年ARWU世界大学最高学术排名前200名国(境)外大学的学士、硕士、博士学位的毕业生。
B:(3)一流学科建设高校(含原“211”高校)非一流学科研究生。(4)普通本科高校在校期间取得国家奖学金、被评为省级优秀毕业生、省级三好生、省级优秀学生干部或担任过校学生会主席满一年的全日制本科生、研究生。
C:(5)普通本科高校研究生。(6)普通本科高校在校期间担任院(系)学生会主席满一年的全日制本科生。
A类可报考市直岗位;A、B类可报考县区直岗位;A、B、C类可报考镇街岗位。
以上招聘对象不含上述高校定向培养等毕业生。“双一流”高校所属的高校独立学院、网络学院、联合办学以及委托培养等毕业生不认定为“双一流”高校毕业生。
报名及照片上传时间:2021年11月22日09:00--11月24日16:00;
资格初审时间:2021年11月22日09:00--11月25日12:00。
(四)面试
进入面试人员名单在淮安市人力资源和社会保障网公布;进入面试人员名单公布后不再递补。
面试具体方式、时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分,60分及以上为合格;面试时形不成竞争的岗位,70分及以上为合格。
来淮参加面试的应聘人员,发放相应补贴,其中省内高校500元/人、省外高校1000元/人(近三年在淮安“名校优生”招聘各环节放弃人员不发放)。
五、相关政策及待遇
1.A、B类招聘对象执行我市“名校优生”相关政策,博士研究生、硕士研究生、本科生分别发放4万元、2万元、1万元一次性就业补贴。对于江苏籍(参加高考时户籍地或生源地为江苏)考生,分别增加2万元。
2.A、B类招聘对象按博士研究生、硕士研究生、本科生三个层次,分别发放8万元、5万元、4万元生活补贴。其中博士研究生还可申请10万元购房补贴,并享受其他相应的人才服务政策。
3.C类招聘对象可享受相关县区人才政策,具体向所在县区咨询。
4.引进人才表现特别优秀的,试用期满且经考核合格,博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内,可以分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。
5.引进人才正式任职后,纳入市、县优秀年轻干部培养管理范围,表现特别优秀的,可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16330176/163394322371993Xte4Wo.html
2022年江苏无锡选调455人
为进一步改善我市干部人才队伍结构,引进培养和储备一批有发展潜力的青年人才,经研究,决定面向海内外公开选调优秀青年人才。现将有关事项公告如下:
一、选调对象及数量
面向国内高校和国(境)外世界名校(2022年度THE世界排名前200强高校),选调455名优秀青年人才到我市各级事业单位工作。
二、选调条件
(一)基本条件
1、具备中华人民共和国国籍,政治立场坚定,爱党爱国,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有一定的组织协调能力;志愿到基层工作。
2、大学本科生一般为1997年7月1日及以后出生,硕士研究生一般为1994年7月1日及以后出生,博士研究生一般为1990年7月1日及以后出生,条件特别优秀的年龄可适当放宽。
3、在校就读期间(含本科阶段)担任过学生干部满1学年,并且获得过院(系)级及以上奖励。
(二)岗位条件
(1)一般岗位
1、无锡市本级事业单位面向国内“双一流”建设高校和THE世界排名前200强国(境)外高校全日制硕士研究生。其中THE世界排名前100强高校及中国人民大学、哈尔滨工业大学、同济大学、南京大学、武汉大学可放宽到全日制本科生。
2、市(县)区事业单位(含乡镇、街道及开发园区事业单位)面向国内“双一流”建设高校和THE世界排名前200强国(境)外高校全日制本科及硕士研究生。
3、注重引进有世界500强企业优秀从业经历的青年人才。
(2)定向岗位
面向国内“双一流”建设高校、THE世界排名前200强国(境)外高校和部分医学类、师范类普通高校全日制博士研究生。
三、选调程序
报名材料包括:(1)本人身份证(正反面);(2)大学以来学历学位证书(或就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、国外学历学位认证书等证明材料);(3)担任学生干部的证明;(4)院(系)级及以上奖励的证明;(5)专业成绩单及排名、学术成果及其它相关资格证书(件);(6)有世界500强企业优秀从业经历的提供银行流水。
2、适岗能力评价。对通过初审的人员,根据提供的报名信息,进行适岗能力评价。一般岗位根据适岗能力评价情况,按照不高于1:8的比例,确定进入复审人员名单并在网站公布。定向岗位不设开考比例,通过初审后,直接进入资格复审和面谈环节。
3、资格复审和面谈。对进入复审人员进行面谈,时间和地点另行通知。面谈时进行资格复审,报名人员须提供报名材料原件和无纪律处分证明,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为复审不通过。一般岗位根据面谈分数,按照1:4的比例,从高分到低分确定进入综合能力考评人员名单并在网站公布。
4、综合能力考评。一般岗位采取书面形式进行综合能力考评,时间和地点另行通知。定向岗位无需参加综合能力考评。
5、确定拟选调人选。一般岗位根据适岗能力评价、资格复审和面谈、综合能力考评结果综合研究确定拟选调人选;定向岗位根据资格复审和面谈结果研究确定拟选调人选,拟选调人选名单在网站公布。
6、体检考察。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并对体检合格的人选进行考察政审。
7、公示录用。对通过体检和考察政审的拟选调人选进行公示,时间5个工作日。经公示无异议后,按规定办理录用手续。
四、培养管理
1、选调人员由无锡市委组织部和各市(县)区委组织部根据填报的意向性岗位和个人特长特点,分配到市、市(县)区、乡镇、街道及开发园区事业单位,享受国家规定的各项工资福利待遇。
2、由用人单位与选调人员签订聘用合同,实行一年试用期。一年期满后,由市、市(县)区委组织部会同用人单位分别组织考核。对考核合格的,纳入优秀青年人才库,进行跟踪培养管理;对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员,解除聘用合同。培养管理期间表现优秀并符合任用条件的,可优先提拔。
3、为选调人员免费提供为期一年的集中住宿,无锡市内(含江阴、宜兴)有固定住所的除外。对THE世界排名前100强高校的应届毕业生(不含中外合作办学),(1)给予学士1万元、硕士2万元、博士3万元的一次性生活补贴支持;(2)来锡工作后符合购房条件,在锡购买首套住房并取得不动产权证书的,给予相应购房补贴支持。相关补贴标准及申领要求参照“太湖人才计划”有关办法执行。江阴市、宜兴市选调人员按照当地人才政策执行。选调人员如符合我市其他人才补助政策条件,按照录用岗位所能享受的政策,从高从优不重复的原则给予扶持。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察机关和社会监督。信息发布网址:http://zzb.wuxi.gov.cn(无锡市委组织部网站)、http://hrss.wuxi.gov.cn(无锡市人力资源和社会保障局网站)。政策咨询电话:0510-81827491、0510-81827490、0510-81820889,0510-81822074(医学类岗位政策咨询),0510-80560031(教育类无锡学院岗位政策咨询),0510-81827693(教育类其他岗位政策咨询),(00)86-510-81827489(海外咨询电话)。监督电话:0510-81822626。
六、本公告由中共无锡市委组织部、无锡市人力资源和社会保障局负责解释。
1. 2022年无锡市公开选调海内外优秀青年人才岗位分布表(一般岗位)
2. 2022年无锡市公开选调海内外优秀青年人才岗位分布表(定向岗位)
3. 2022年无锡市公开选调海内外优秀青年人才岗位分布表(无锡学院)
4. 高校名单
原标题:2022年无锡市公开选调海内外优秀青年人才公告
文章来源:http://zzb.wuxi.gov.cn/doc/2021/10/09/3451065.shtml
2022年选调生万人交流群
2022年天津定向选调380人
2022年浙江定向选调914人
根据公务员法、中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字﹝2018﹞17号)和浙江省《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》(浙组通﹝2019﹞32号)精神,经研究,决定开展2022年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作。现就有关事项公告如下:
一、选调类别、数量及范围
本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调,两类选调同步进行。全省各级党政机关共计划选调应届优秀大学毕业生914名。
月到手7500左右,公积金一个月3000+,年终奖及其他奖金10万左右。算上其他的补贴一年全包在25万左右
月到手7000左右,公积金6000+,年终奖及其他奖金10万左右,一年全包在25万左右。
月到手8000左右,公积金4000左右,年终奖及其他奖金5万左右,一年全包在19万左右