第四期|一句话素材学员作业点评

发布于 2021-10-16 23:23

一句话素材




学员作业点评

为了让大家更好地了解论说文一句话素材如何学习,如何更好地学习写作,今日起,青阳MPAcc推出一句话素材课后练习学员作业点评栏目。

本次点评的课后练习对应的一句话素材:
一句话素材|贝佐斯的空椅子【适配2016年、2021年真题】

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学员作业点评

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以下是部分学员提交课后练习以及点评:

【练习题目】使用辩证思考的理论素材,论证“多样性的发挥需要以一致性为基础”【2016年多样性与一致性】


作业1(ID:道CandyGir

多样性的发挥需要一致性为基础。因为一个集体只有为了同一个目标走到一起时,大家才会完全集思广益,就算集体决策得出非常不符合自己设想的结论,也都能接受。同样,如果一个集体内部存在集体偏好的重大分歧,那么在分配资源的时候,就会牺牲公共资源,损害大部分人的利益。所以想法的多样性必须建立在目标一致性的基础上,做出的决策才是有利于集体的。例如,亚马逊创始人贝佐斯在会议留出空椅子,提醒与会者要自觉站在没有与会的消费者的视角想问题,正是促使员工与消费者在目标上保持一致,从而衍生出更多创新的想法,从而有利于公司的发展。

主要问题及优化建议:在本次论证中,因为第二句是展开论证,所以第二句可以展开讲讲为同一目标走到一起后,集思广益有什么好处,然后再反面去说没有一致性会有什么负面影响,这样的比对会使论证更有说服力,也更为充分。另外本次论证中需要多考虑语句间的因果关系和正反论证,比如内部存在分歧,怎么就会牺牲公共资源?前面说了有分歧(即目标不一致时),会损害大部人的利益,后面说目标一致(即无分歧)时做的决策是有利于集体的,这里提到的大部分是就是集体吗?

作业2(ID:隔壁老张)

多样性的发挥需要以一致性为基础。多样性利于为企业带来创新思维和更为广阔的发展方向,但多样性的思维不利于企业团队间的凝聚和协同合作应对风险。这就需要企业内部以一致性为基础,保证企业发展的方向和核心思路一致并在此基础上发散员工思维,利用多样化团队的优势,探寻多样化的经营过程。正如亚马逊创始人贝佐斯在会议留椅子,提醒与会者以消费者的角度思考问题。经营过程中始终是以为消费者服务为一致理念,多样化的提供问题的解决方案。

主要问题及优化建议:

本次论证不够充分。段落中心给出的是多样性,但后文仅从员工思维的多样性一个方面论证,缩小了论证范围。建议直接用“多样性”代替后文提到的“多样性思维”。另外本段的中心实质上是要论证“一致性”的必要性,但后文仅给出了 “多样性”不利于凝聚、协同合作 这一结论,但缺乏论据的支撑。

作业3(ID:董董~)

多样性的发挥需要以一致性为基础。集体决策中多样性的发挥能够碰撞不一样的火花,但如果没有一致性,群体内部存在基础偏好的重大分歧,那么在分配资源时,就会各自为政,牺牲公共资源,不利于社会和谐稳定。所以实现社会长远发展需要人们为同一个目标集思广益。若是在一致性的基础上集体决策,发挥多样性,就算得出不符合自己设想的结论,也都能接受。

主要问题及优化建议:本次的论证不够充分,一眼看过去重点不突出。可以将论证放在具体的情景中,界定好论述主体和事件,比如“在集体决策中充分发挥多样性,能够碰撞出不一样的火花,更好的解决社会资源分配问题...”这样修改可以使论述更加具体更有针对性,并与下文的“分配资源”呼应,还能让阅卷老师知晓这段论证的是社会层面。总的来说,前后论证的逻辑要能衔接上,若有合适事例也可以在后面放上作为补充支持。


作业4(ID:Tanya)

多样性的发挥需要以一致性为基础。偏好的个体差异使得人和人之间存在多样,这种多样性有利于集思广益,驱动创新,促进企业发展。但多样性的发挥以一定程度的一致性作为基础。即虽然个体偏好导致多样性,有助于创新,但个体间却不能完全差异化,没有协同性。偏好一般分为基础偏好与工具偏好。基础偏好说的是目的,工具偏好说的是手段。工具偏好的多样性自然可以驱动创新,但个体间的基础偏好一旦存在差异,即目的和价值观上的重大分歧,此时就可能会两人做事方向背道而驰,降低工作效率,达不到“和而不同”的效果,反而阻碍企业的发展。因此,多样性的发挥是以个体在价值观和行事目的的一致性为基础的。

主要问题及优化建议:本次论证主要存在以下两个问题:1、在论证过程中,要避免无效论证,难以支持观点的论证可以删去(比如偏好的分类和解释),一是无用,二是占用有效论证的字数,有跑题之嫌。2、论证过程中避免重复赘余,如第2句和第3句基本类似,说完第2句最好直接跟上多样性需要一致性作为基础的原因

作业5(ID:javen)

多样性的发挥需要以一致性为基础。一般来说,多样性能够为组织带来新鲜、富有创意的想法,持有不懂观点的人能够从不同的角度为组织建言献策,从而使得组织决策更加科学完善。然而多样性发挥效用的前提是大家拥有相同的价值观和目标取向的一致性。一方面,若没有相同的价值观,个体之间就很可能难以实现和谐有效的交流,合作也就无从谈起;另一方面,若目标不一致,没有共同的利益基础,力难以往一处使,很容易造成公共资源的浪费,而多样性的效用却难以发挥。

主要问题及优化建议:这一段写的很好,整体逻辑清晰层次分明,继续加油!

作业6(ID:jinjin)

社会发展瞬息万变,新的社会阶层、社会群体不断出现,人们的思想观念、利益与诉求、行为方式更加复杂多样。没有一致性,社会就像一盘散沙。如果没有共同的目标和信念,为了夺取各自的利益,在分配资源的时候,就会争夺资源以致牺牲公共资源。但是,在一个融合度高的社会,身份的多样性能够激发社会活力,形成致力于共同目标的合力。因此,多样性的发挥需要以一致性能够为基础。

主要问题及优化建议:这一段前面的反面论述是没有问题的,但是在正面论述的过程中(标注出来的地方)建议还是讲清楚一点,一致性的存在是如何利于多样性发挥作用的。

作业7(ID:清澈)

多样性的发挥需要以一致性为基础。对于同一个问题,群体内部的不同个体往往会根据不同的看问题的视角、知识水平、利益驱动、风险偏好等产生不同的见解。如果目的一致,那么即使在集思广益后,集体决策得出了不符合自己设想的结论,但是只要可以达到共同的目的,也是可以接受的。相反的,如果对于最终目的存在重大的分歧,那么难免会为了各自的利益而牺牲公共资源、损害公共利益以尽可能达到各自的目的,这样也就无法科学有效地发挥多样性在决策中的作用了。

主要问题及优化建议:整体的逻辑没有问题,能够理解同学想从正反两面进行论述,但是建议当正面论述比较详细时,对反面的论述尽可能简洁明了。

作业8(ID:不忘初心)

多样性的发挥需要以一致性为基础。因为有某个共同的目标,五湖四海的大家才能聚到一起,运用每个人不同的视角、启发、解读和预测模型,集思广益,将那个共同的目标用最完美的方式达到。而且就算最后的集体决策与自己的设想有很大出入,也完全可以接受。但是如果没有一致性,多样性就是一盘散沙,毫无用武之地。

主要问题及优化建议:

整体表达的逻辑没有问题,但是在语言表达上需要同学注意一下。首先“五湖四海”这个词用得有点奇怪,因为你想说的只是想法存在差别的人,而五湖四海多针对的是来自不同地方的人,其次应该是“通过最合适/合理的方式完成目标”,最后,在进行反面论证的时候虽然应该简洁,但是也应该把内容再丰富一点。


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02
共性问题
1、说车轱辘话 VS 有效论证
很多的同学的论证十分卖力,明显看的出来是很想论证这一段的分论点。但通读全段会发现只是在重复劳动,在同一个角度同一个水平做同义转述,翻来覆去说的都是一个意思。这就是在说车轱辘话,虽然忙活了半天,但对于逻辑的推进和观点的证明没有起到任何实质的作用。

什么是车轱辘话?(以本次练习为例)

给定的段落中心是“多样性的发挥需要以一致性为基础”,那么只要是对这句话做简单扩写,或者单纯做同义复述的内容就是在说车轱辘话。比如以“多样性的发挥需要以一致性为基础”为段首句,后一句话说:“一致性是发挥多样性的前提”“多样性的发挥可以……,但没有一致性的基础是不可行的”“没有一致性的保障,多样性就无法得到发挥”……这些都是说车轱辘话的表述,它们的共性是都是对前一句话的同义复述,在逻辑链条上没有任何的推进。
什么是有效论证?(同样以本次练习为例)
要知道什么论证是有效的,就要先明确写论证的目的是什么。本次练习的目的是证明一致性对发挥多样性作用的必要性,说人话就是要证明如果没有一致性,多样性是无法发挥作用的。那么我们去谈多样性多么美好,多样性有XXXX作用其实是不太扣题的。我们需要着重论证的是:一致性是如何保证企业\组织\社会的正常存续和运行的;一旦失去一致性,企业\组织\社会会面临什么样的后果,是不是就无法正常运行了,更何谈发挥多样性了。所以论证的主角其实是一致性。
所以有效的论证需要在逻辑上有所推进,要讲清楚你所论证的因会如何导致果,或者用你所掌握的果去倒推存在哪些因。

2、空口无凭画大饼

论说文中不能有无论据的结论。
论说文中不能有无论据的结论。
论说文中不能有无论据的结论。

部分同学会用“A会导致B"作为为什么要支持(或不支持)A的论据。但这句话本身是一个结论。如果“A会导致B"不是一个已被证明的、家喻户晓的定理,那么我们就不能单独把它当做论据,还需要补充对“A为什么会导致B”的论证。只有讲清楚了“A为什么会导致B”,“A会导致B"这一结论才会成立,进而这个结论才能支撑你赞同或者反对A的观点。

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