你是不是这样的人，总感觉啥好事都轮不到自己身上，还经常被同事、朋友有意无意欺负或者占便宜，你还不知道要如何去应对，往往只能吃哑巴亏。

 

可是为什么别人就能随便欺负你，占你便宜呢？那是因为别人看透了你，所以才敢拿捏你。如果你身上有以下3个毛病，尽量早点改掉，否则会一直吃亏下去。

 

 

 

一、藏不住事，稍微有点成绩就想让所有人知道

 

在职场中，我们都希望自己能做出点成绩，因为大多时候工作成绩与自己的收入挂钩的。哪怕不挂钩，有成绩能获得领导的表扬也是好的。

 

但很多人往往忽略了很关键的一点，那就是来自同事的嫉妒。如果你取得重大成绩，都不用你宣传，大家都会知道。虽然也会羡慕、嫉妒你，但很多时候也拿你没办法，毕竟这是你能力的体现。

 

在这样情况下，职场高手总会尽可能让自己低调、表现出谦虚，以抵消别人内心的嫉妒之心。但有一些职场新人却不能领悟到这一点，别说取得重大成绩了，就算是取得一点小成绩，比如一个文案写得好被领导表扬了，就控制不住内心的喜悦，到处分享。

 

这样做的结果，表面上能获得同事们顺口的称赞，但其实会给自己带来更多的麻烦。被同事私下嫌弃，觉得你太过张扬已经算是小事了。被有心人利用，故意装作有意无意在领导面前说你得意忘形，为人不沉稳，那你在领导面前好不容易获得的好感全没了。

 

 

我在网上看到一句话：“你吃好吃的东西可以，但你别吧唧嘴。“话糙理不糙，闷声发大财，过于炫耀会让人反感。

 

更何况一点小成绩还炫耀，结果只会适得其反。

 

这也是为什么有些人明明月入50000，回老家后，老妈对亲戚说自己孩子月入3000，这才是高人。

 

二、把别人礼貌性的赞美话语当真

 

王娟是刚进公司的大学生，小姑娘年轻、漂亮、工作能力强。部门里面的老前辈们，谁见到她都要夸一下王娟这小姑娘很厉害，有才华，以后很有前途。

 

王娟把这些夸赞之词听进心里了，开始觉得自己真如大家所描述的那样厉害。有次公司有个项目要在王娟部门里挑个负责人，不论从年龄、职位、资历上来说这个负责人怎么都轮不到王娟的。

 

可是王娟听惯了大家的赞美，觉得自己有这个能力可以试试，就主动找到领导，要求负责这个项目。领导听到王娟的要求后，当时都愣了下，说会考虑的。

 

之后领导把部门经理叫来了，说你们刚来的这个小姑娘真是厉害，才进公司没多久，庙门都没摸清，就敢出来要项目了？你是怎么带新人的？

 

 

经理连连道歉，回来也没说王娟什么，最后项目给了另一个部门资深的老员工，王娟连给项目打杂的机会都没有。之后她发现大家开始边缘化她，不管谁负责项目都不会带上她，最后她只能选择了辞职。

 

在职场要能分清自己有几斤几两重，拎得清，别把别人礼貌的夸赞当真，别忘了还有一个词叫“捧杀”，先学会低调做人，之后才能慢慢有机会高调做事。一来就高调做人，那后面只能是收获打压了。

 

三、脾气一点火就差，一浇水就灭了

 

职场新人大多是年轻人，年轻气胜，常常压不住自己的脾气。尤其再遇到有心人撺掇，那火气更是一点就燃，最后吃亏的是自己。

 

一次单位外出团建，包了辆大巴车，张玲上车早就坐在了前排。按照坐车的潜规则，一般情况下去的时候坐哪个位置，回来就坐哪个位置，也方便查点人数。

 

回来的时候，张玲发现一个老大姐坐了她的位置，这个老大姐平时在单位为人有点矫情，大家都不是特别喜欢她，张玲也听了很多关于这个老大姐的各种闲言碎语，导致她内心也特别讨厌她。

 

一看位置被占了，张玲有点不高兴，旁边与张玲关系还不错的一个同事悄悄说了声，怎么这么不讲理啊，占了你的位置。

 

这句话一出，张玲就火一下子上来了，直接冲着大姐发了脾气，说她不守公司规矩。大姐也不是个善茬，当下回怼张玲不懂尊重一下单位老同事。其实这只能算是小口角，吵得也不是特别激烈，其他同事见状，无一人出声来劝，之后张玲气呼呼地坐到了车子最后排。

 

接下来张玲以为这事就过去了，没想到她的名声在单位上变成了不懂谦让之人。

 

之后，张玲有次可以调到省会城市，与家人团聚的机会，结果这个大姐联合很多同事，在有关单位来考察时说了张玲非常多的坏话，最后调动失败。

 

张玲为了与家人团聚，无奈之下只得选择了辞去体制内的工作。

 

有时候控制不好自己的脾气，一点小事就会改变了你的人生。

 

但这样的人还有一个不好的地方就是，脾气来得快，下得也快。别人一撺掇，脾气就上来了，对方随便说句好话，脾气也就下去了，然后就把这事给忘了。结果你忘了，别人却记着，趁你不注意，给你下个套，吃亏的就是你。

 

喜怒不形于色，不是每个人都能做到。但我们至少要往这个方面去努力，别人越看不透，就越不能把你当枪使。

 

 

还有一些人心特别软，容易轻信别人，一点小事就感动。遇到稍微对自己好的人，就把对方视为知己，掏心掏肺，结果受伤的是自己。

 

赵鹏进工厂工作，同事张强对他特别好，带他熟悉工厂，给他指导一些生产技术，赵鹏初来乍到遇到张强这样的热心肠，自然非常感动，进厂没几天就把张强视为自己的好哥们。

 

没过多久，张强临时有事离开，让赵鹏帮看下机器。可没想到在赵鹏照看的时候，机器出了问题，生产出了一批残次品。

 

这个机器一直都是由张强负责检修的，这次事故主要原因是张强偷懒，好几个月没认真检查，有个部位松动造成的。

 

可谁也没想到，张强当场把责任全推到了赵鹏身上，说开机前，他交代赵鹏要检修下机器部位，也算是让赵鹏熟悉下机器检修工作，他没想到赵鹏没做这事，才引发这责任的。

 

这时赵鹏再怎么解释也成了罗生门事件，最后两人都受到了处罚。

 

有时候别人对你好，有可能只是顺便，不是你所想象的出于真心。

 

老话常说“路遥知马力，日久见人心”，别人的小恩小惠能不接受就不接受，省得欠人情。如果接受了，就要想办法还回去，心里要有个明镜，分清人与人之间的关系，与交往的距离。

 

古人常叹，人生得一知己足矣，知己这样难求，你还能指望随便来个人就能成知己？

 

认清现实，分清彼此关系，选对交往方式才是真理。