越级汇报工作是大忌,但也是跳板,怎样安全起跳?这两招要注意

工作之中，我们经常会听说一句话。那就这是越级汇报是大忌。很多人会说出很多越级汇报工地地坏处。比如会直接让自己的直属领导心中不爽，从此以后给你穿小鞋，而且我们从小的教育方式也是等级有序，不能跃进。但实际上，如果在工作中你一切都按部就班，走流程，是很难有出头之日的，如果不相信你，看看你身边的得得比较好的人。谁不是上边有人？有些人在工作中，运气比较好，天生就能认识一些领导。或者他在家里也能帮他认识一下领导。但是如果你是作为一名没有背景没有关系的新人在工作中该怎么办呢？只有依靠自己的努力去寻找自己的人脉。这个时候越级汇报工作是很重要的一个方法。所以一定不要被你直属领导说不准越级汇报所迷惑，他是害怕你有朝一日把他取而代之。

当然了，做任何事情都要讲究方法。怎样越级汇报才能安全呢？以下两点要知道

一、永远只说个人认识

如果有机会，你能够越级和大领导坐在一起探讨工地的时候。最好的方法是你永远只说自己的个人认识。而不去说一些具体的决策。比如说，领导让大家去扫地。你只说自己的个人认识，那就是扫地这件事情，非常重要。非常好这是是我们当前的重要工作。是有利于我们今后长久发展的工作。作为一名下属，最忌讳的就是说出让谁去扫地，让谁去买扫帚，让谁去倒垃圾等等具体安排，具体操作的话，因为一旦说出这种话，那其实就是越位了。排兵部将，运筹帷幄。或者说安排谁去干啥事儿。这是领导的事情。这也是领导个人权威和权力的体现。如果你坐在那里，一会儿就把事情都安排完了。你自己觉得合适吗？古人有句话叫做，名不正则言不顺，言不顺则事不成。还有句话叫做不在其位不谋其政。说的是啥意思呢？大白话的意思就是不是你的事儿，你别瞎操心。特别是在领导面前，你还去操领导的心。你以为是和领导掏心掏肺，尽忠职守，尽职尽责。实际上你已经把人给得罪了。越级汇报工作。只说大的方向。只说大的肯定。而且要变成地向地说，换着角度的说。这样其实才能取得良好的效果。领导很多时候听取下属的意见，其实就是为了坚定自己的信心而已。如果你真的提意见进行反对，估计第一个倒霉的就是自己。

二、要说自己直属领导的好话

越级汇报工作绝对是工作中的大忌。第一，他不符合工作流程。不符合工作制度。这是在制度方面就把你这件事给否定了。也就是说你做这件事是属于名不正言不顺的。第二，越级汇报真的很得罪人。特别是把你的直属领导给得罪了。人家会想，你这位小朋友到底想干什么？做什么事还要背着我直接跟大领导说？

有这两条不好之处。大部分人的越级汇报都会比较倒霉。但是聪明的人在越级汇报的时候都会坚持一条。那就是说只说领导的好话。

有句话叫做天下没有不透风的墙。什么意思呢？你假如说说一个人的坏话的话，放心吧，好事不出门，坏事传千里，三天不到人家都知道了。从此以后你俩就结上怨恨了。

但是这句话你也可以反过来想啊。你在大领导面前夸一夸你的直属领导。那么会不会三天以后人家也知道了？那这样的夸人效果岂不是更好？

本来你的直属领导担心你越级汇报。是搞什么阴谋诡计，还得背着人家。本来就是一件很正常的小事，结果让人无限遐想，越想越复杂，越想越怨恨，越想越越想出来整你。

结果发现，你在一定程度上成为了民意代表。你以最普通的职工的角度，对直属领导进行了夸赞。这就是代表。真实的声音。你说你的领导听到后会不高兴吗？也就是说你进行了越级汇报，你的领导还很高兴。这才是聪明人应该办的事。

最后一点就是一定要做好保密工作。毕竟是越级汇报工作。这种事情能不让别人知道，最好别让别人知道。虽然你即使是说领导的好话。但是领导一旦认为你和大领导搭上线了。就会对你有所防备。因为你今天说的是好话，改天会不会说坏话呢？保密工作很重要。