怎样才算对商业秘密采取了保密措施?

本案审查重点在于晋江某某公司对涉案下一年度鞋款信息是否采取了《中华人民共和国反不正当竞争法》所要求的保密措施。《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第五条规定，权利人为防止商业秘密泄露，在被诉侵权行为发生以前所采取的合理保密措施，人民法院应当认定为反不正当竞争法第九条第四款所称的相应保密措施。人民法院应当根据商业秘密及其载体的性质、商业秘密的商业价值、保密措施的可识别程度、保密措施与商业秘密的对应程度以及权利人的保密意愿等因素，认定权利人是否采取了相应保密措施。

   本案中，劳动合同书中对保守商业秘密进行了约定，该约定虽然与一般的禁业限制条款有类似之处，但明确是“保守商业秘密的约定”，表明保密的意图和要求；吴某的道歉书、微信记录、晋江某某公司的委托设计开发协议书、公安机关的笔录、会议记录、监控截图等构成较为完整的证据链，可以证明公司在与设计部门员工的劳动合同书中进行了保守商业秘密的约定，委托第三方设计涉案鞋款信息时约定了保密条款，在开发部门办公室设置监控，会上对员工提出保密要求，且按照一般行业规则，鞋业公司的下一年度鞋款信息对公司商业利益影响重大，没有证据证明涉案鞋款信息除公司高管以及设计部门之外其他员工亦知晓。吴某和郭某作为公司现任和曾经的鞋款设计开发工作人员，无论从诚实信用原则、一般行业规则还是从其二人的行为中均可看出其应知且明知公司对涉案鞋款信息具有保密要求并采取保密措施，如其二人不采取不正当手段或不违反约定就难以获得涉案鞋款信息。因此，二审法院认定晋江某某公司已经采取与其商业价值相适应的合理保护措施，并已使吴某等认识到涉案信息具有保密性，已采取反不正当竞争法规定的“保密措施”，并据此加以改判。

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