0409线上 | 网络招聘服务平台合规要点

分享主题：“林深见鹿”网络招聘服务平台合规要点

分享嘉宾：李月斯奇，BOSS直聘法务主管

分享时间：2021年4月9日

分享方式：在线直播

参与对象：企业法务、律师等

BOSS直聘作为目前国内头部网络招聘服务平台，像所有互联网公司一样，它面临着发展与合规之间的两难问题。作为法务工作者的我们，在应对业务提出的需求时如何提供支持，提供什么养的支持是一个需要思考的问题。本次分享分为三个部分，从BOSS直聘的平台模式讲起，结合日常工作中的心得探讨几个合规问题，最后以热点问题互动结尾。知道大家不想听道理，那我就多讲讲段子吧。

一、关于BOSS直聘

1、BOSS直聘的初衷及模式（一个信息交流的平台）；

2、选择BOSS直聘的原因及过程（求职建议、求职中遇到的趣事）；

3、BOSS直聘的法务BP合规工作。

二、工作心得分享

1、产品

（1）产品合规的基本原则；

（2）协议的底层逻辑与场景适配；

（3）用户个人信息保护与数据合规；

2、运营

（1）对虚假招聘说不，我们做了什么；

（2）就业歧视中的法律问题以及招聘市场的思考。

3、商业

（1）风险？风险！风险……；

（2）最后的倔强，互联网公司的合同审核。

三、 提问互动

1、作为“招聘者”的一些趣事：从招聘角度谈求职要点；

2、影响力，加薪和上位。