一、基本条件

　　1、拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优;

　　2、身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作;

　　3、学历要求：

　　①硕士生：经全国硕士研究生统一招生考试入学的普通高校2021届护理专业硕士生，要求本科学历为5年制或4年制护理专业，2021年8月前需取得硕士学历和学位证书。

　　②本科生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校2021届护理专业本科生，学制为5年制或4年制，2021年8月前需取得本科学历和学位证书。

　　③专科生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校2021届护理专业专科生，2021年8月前需取得专科学历证书。

　　4、年龄要求(以本人有效身份证为准)：

　　①硕士生不超过28周岁(1993年1月1日以后出生)

　　②本科生不超过25周岁(1996年1月1日以后出生)

　　③专科生不超过23周岁(1998年1月1日以后出生)

　　5、英语水平要求：

　　①硕士生：大学英语六级成绩达到425分以上(含425分)

　　②本科生：大学英语四级成绩达到425分以上(含425分)

　　③专科生无要求

二、岗位、人数及具体要求见附件

三、岗位待遇

　　按照医院相关规定执行。

四、招聘程序

　　(一)网络报名

　　报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2021年4月6日9:00至4月10日17:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　报考人员必须于个人报名后至4月12日17:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于4月13日17:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　完成网上缴费后，可于4月22日9:00起从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　为确保新进人员质量，招聘岗位计划数与报考人数的比例达不到1:1.5的开考比例的岗位，由医院研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数，或降低开考比例后继续招考。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，题型为选择题，考试科目为“护理基础知识”及“护理专业知识”，笔试总时限为2.5个小时(150分钟，连续考试，中间不休息);笔试满分100分，其中“护理基础知识”科目成绩占笔试成绩30%，“护理专业知识”科目成绩占笔试成绩70%。

　　2、笔试时间：4月24日(周六)上午9:00-11:30

　　3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

　　4、笔试成绩在笔试结束10个工作日内，通过合肥人事考试网和安徽医科大学第二附属医院网站发布。

　　(三)技能考试和面试入围原则

　　1、按岗位计划数和技能考试及面试入围人数1:1.5的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

　　2、各招聘岗位分别确定入围技能考试和面试分数线。

　　(四)资格复审

　　1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点和要求以安徽医科大学第二附属医院网站公布为准。

　　2、资格复审时提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，《招聘资格复审表》及2-8项复印件材料按照下列顺序装订)：

　　①《招聘资格复审表》

　　②有效身份证(复印正反面)

　　③所有高校学习阶段的学历和学位证书

　　④学校就业推荐表(需填写完整并盖章齐全)

　　⑤在读学历学生证

　　⑥学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)

　　⑦护士资格证书或成绩单(如有请提供)

　　⑧英语水平证书(硕士生、本科生提供)

　　⑨近期一寸正面免冠同底彩色照片2张

　　⑩笔试准考证原件(此件不需要装订)

　　3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格：

　　①与报考条件不符的;

　　②不能提供规定证件材料的;

　　③所填报名信息不准确、不真实;

　　④不能在规定时间接受资格复审的。

　　4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

　　(五)技能考试

　　(六)面试

　　医院提前设定技能考试和面试最低分数线均为60分。对技能考试和面试成绩中有任一项成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　(七)综合成绩

　　考生综合成绩依据笔试成绩、技能成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(八)确定体检和考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象(如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以技能考试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试))。

　　(九)组织体检和考察

　　按照上级文件规定由医院组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(十)医院研究确定拟录取人员。

　　(十一)公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　(十二)缺额递补：

　　如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，并公示。

五、收费标准：

  笔试费用45元/科(共90元/人)，技能和面试费用80元/人。

六、咨询电话：

   0551-63869627安医大二附院人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。

　　安徽医科大学第二附属医院招聘岗位、人数及具体要求.docx

温馨提示（复制链接到浏览器可直接下载文件）