养老金要按照工龄发放?这几个原因,将会直接影响退休金多少

养老金要按照工龄发放?这几个原因,将会直接影响退休金多少

你认为根据服务年限来计算退休人员的养老金福利最合理的方式是什么？最近有1000多人回答了一位网民提出的问题，引起了激烈的讨论。我个人认为，根据服务年限来计算养老金福利并不是特别合理。

养老金是每个退休人员的生命线，他们工作了30或40年，缴纳了社会保险费，以便在退休后获得更大的养老金。事实上，人们在退休后每月获得的基本养老金数额与人们认为自己能获得的数额之间存在很大差距，特别是退休的公司雇员。我们认为这不是一个特殊的情况，一般来说是在同一水平上。假设养老金是根据服务年限计算的，服务年限将决定退休人员应得的养老金水平。服务年限越长，可获得的养老金福利就越高。服务年限越短，应得的养老金水平越低。这似乎是一个非常合理的计算方法，但这对月薪较高或每月缴纳较多社保的工人是否公平？不出所料，这对每月缴纳更多养老金的工人是不公平的，因此，养老金计算方法不仅考虑了服务年限，还奖励了缴纳更多养老保险的工人，最终得出了目前公司退休人员的养老金计算公式，即基本养老金和个人账户养老金。

事实上，中国的养老保险制度借鉴了国外养老保险制度的优点，将筹资制度与征收制度相结合，即考虑了通货膨胀因素，又考虑了保费水平，还考虑了保费长短，以及过渡期的衔接问题。有这么多因素需要考虑，计算结果自然很复杂。为什么许多商界人士建议养老金应以服务年限为基础？事实上，许多企业退休人员建议按服务年限计算养老金，因为他们只考虑自己的情况，例如，"如果我更早加入公司，我的服务年限自然会更多，按服务年限计算养老金会更有利"。

举个例子，如果一个人18岁高中毕业，进入工厂工作，另一个人毕业后进入大学，可能读了硕士，最早22岁毕业工作，甚至读了博士后，达到27岁，毕业后立即参加工作，同样是60年退休，那么高中毕业生的服务年限为42年，高学历的42年 而人们可能只有38年的服务。教育水平越高，服务年限越短，所以试想一下，根据服务年限来计算养老金是否合理。事实证明，按服务年限计算养老金是不可能的。引入这样的政策难道不会鼓励人们不学习吗？因为这符合他们的最大利益，不是吗？这与一个以科学和技术为基础的国家的政策背道而驰! 科学和技术是第一生产力。 如果所有的人都停止学习，我们就无法谈及科学和技术的强国。

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