蔡恩泽原创:初涉职场,如何在“武大郎”手下当“店小二”(职场风云)

微信朋友圈连线采访：

初涉职场，如何在“武大郎”手下当“店小二”

文/晶苏传媒总监兼首席分析师 蔡恩泽

嘉宾：

沈亮（网络昵称“猪门酒肉香”），男，26岁，天成公司公关部经理

张强（网络昵称“吹上不了税”），男，25岁，迅杰网络公司部门经理助理

王彬彬（网络昵称“国色妖姬”），女，23岁，人事局计算机程序员

周东明（网络昵称“一地鸡毛”），男，28岁，仁和公司广告部业务员

主持人：

蔡恩泽（网络昵称：江湖油条）

主持人：

著名漫画家方成先生有一幅漫画叫《武大郎开店》，店小二对应聘者说：“我们掌柜的说了，比他高的都不用！”听说你们几位刚在职场谋生时，都曾在“武大郎”手下做过事，我想请你们谈谈这方面的感受。听说沈亮很会注意——

把握自己的角色定位

沈亮：

主持人：

小沈的经历对当今刚走上工作岗位的大学生有普遍的借鉴意义。好多人豪情万丈，锋芒毕露，瞧不起自己的顶头上司，尤其是把比自己水平能力低的上司不当回事，喜欢出风头，犯了职场的大忌。大学生刚涉足职场，应当夹着尾巴做人，这方面，听说张强处理得比较好，他在武大郎手下会——

来点韬诲之计

张强：

我应聘到公司任职时，我们部门的经理对我有戒心，因为我各方面明显比他强，他是自学成才的“土八路”，我是海外归来的“洋博士”。我一上班，他就拍拍我的肩膀说“老弟，我随时准备交班”，眉宇间透露出一丝悲凉。可我知道我的身份，他是经理，我是他的助理，我们之间是上下级的关系，而且我也没有想“抢班夺权”的歹念。于是我在大智若愚上做点文章，以消除上司对我的戒心，因为如果我稍有张扬，我的才气就会喷涌勃发的，立刻会反衬出上司捉襟见肘的实力。在业务会上，我对自己的真知灼见、远见卓识有意打点埋伏，留下思维的空间给经理作总结。平常我尽量表现“俗”一点，收起我的锋芒，经常向经理请示汇报，不擅自作主，特别是一些决策性的工作，我都等经理表态。有一次，经理出差不在家，有一笔生意其实我看得很准，肯定能赚大钱的，我还是向远在千里之外的经理请示，说自己吃不准，请经理定夺，把“功劳”让给经理。经过一段时间的相处，经理对我消除了戒心，他把好多重大的决策权都主动下放给我，使我能纵横驰骋地发挥自己的才华，没有后顾之忧。需要强调的是，有时作为上司手下的你取得了他得不到的某种利益及好处时，他受到了他的上司的冷落，面子挂不住。这时就需要你有舍得分享功劳的勇气，给上司某种心理补偿，让他得到平衡，如听得最多的莫过于“在××的指导下，我取得了成功”云云，来点谦虚和韬诲。

主持人：

是啊，尽藏锋芒尽管很痛苦，但我们应清楚，上司提拔你可能要费点力，可消灭你却是举手之劳，因此要懂得先保护自己，收敛锐气，待时机成熟再锋芒毕露，一鸣惊人，减少中途夭折的危险。当然韬诲和虚伪是两回事。有时讲究点韬诲策略，能减少不必要的人际关系的纠缠。其中很重要的一点就是——

不在办公室议论武大郎

王彬彬：

我们办公室的头头是有一定社会背景的特殊人物，他可以在局长的真皮座椅上叼着香烟扮局长的派头。他对电脑只是个刚扫过盲的“小学生”，却在我们这些电脑科班出身的大学生面前指手划脚，令人生厌。有一次我们几个小姐妹趁他不在的时候，开始议论他了，我说“这号人还配领导我们这些电脑精英，要是我是局长的话，早叫他下课了！”可第二天的例会上，头头就给我颜色看，他目光扫了我一眼说：“有的同志不知天高地厚的，才工作几天就把尾巴翘起来了，有什么了不起呀，也不过就是一个程序员嘛，现在想进机关的计算机专业大学生多如牛毛。”这威胁的潜台词令人不寒而栗，须知我们局长还敬畏他几分呢。这年头呀，溜须拍马的多于埋头苦干的，不知哪个在他面前打了我的小报告，我成了“众怒”的代言人而遭到头头的警告。从此我再也不敢在办公室里议论头头了。上班只管干我手头的事，天塌下来也不闻不问，头头批评我，我也忍着。过不多久，头头表扬了我，说我工作踏实，没有知识分子的“小资情调”。其实我是把满腔的冤气咽在肚里呀！对上司说三道四，不服管教是某些才子的通病，这样的人上司自然必欲除之而后快，因此化解纷争，服从领导，尊重上司，处处从小事做起，天长日久，上司觉得你没野心，双方矛盾自然化解。特别是不要在办公室议论武大郎令人啼笑皆非的平庸之举，以防有人打小报告而引火烧身，要学会服从，沉默才是金。这就是我刚走上工作岗位的教训。

主持人：

不在办公室等公众场合议论上司，这是职场一大游戏规则。我们刚走上工作岗位的大学生不能总是拿自己的长处跟上司的短处比，要善于从上司的身上看到过人之处，特别是要留心学习上司的看家本领，我们——

也要看到武大郎的强项

周东明：

刚工作那会儿，我对老板不感冒，横看竖看不顺眼，毫不谦虚地认为，土木工程专业出身的老板在广告方面肯定不如我，公司的广告宣传、形象策划等等，哪一样离得了我？每次听到他提出的有关广告方面的愚蠢问题，我总在心里哀叹：如果我是老板，公司一定会更好。但时间长了，才感觉出当初的愚蠢，职场比拼的是综合素质，而不是专能，或许老板在很多方面不如我们，但毕竟也只是在某些方面而已。老板抓的是全局，是全局之才，高屋建瓴，统领三军，何必做到样样精通。即使在一个部门中，我们也不可能完全熟悉每一个流程和环节。再说，人家站得比我们高，自然有理由。尺有所短，寸有所长。我们的功夫多半比不上他的一技之长，或者他的综合素质胜我们一筹，至少我们的经验阅历略逊他几分。是老板，总有闪光的地方。比如对付那些讨债的债主，人家老板几个哈哈一打，就能把他们打发动身，把现金在公司帐上多周转几天，那产生的效益可不是一般人知晓的。从那以后，我留心向老板“偷”艺，我常把他对公司的决策思路与我的相比较，从中找出我的差距。天长日久，我发觉老板除了在广告方面不如我“精”外，其他方面却比我胜出好多。在这家公司我一呆就是5年时间，跟这位老板学了好多管理秘诀，我有我的小算盘，适当时候，蓄势一跃，也圆我的老板梦。

主持人：

大家谈的都很好。在武大郎手下当店小二一定要摆正位置，明确主仆关系，要学乖听话，学会忍让，收起自己的锋芒，多作点“勉从虎穴暂栖身”的自勉，悠作点，耐点性子，否则你就干脆跳槽另谋高就吧。