江阴律师陈栋梁//案例|未经公司审批的加班有加班费吗?

在职场中，很多劳动者都会遇到加班的情况。劳动者加班后，最关心的就是加班费的问题。但是劳动者能拿到加班费也需要符合一定的条件，比如加班的工作内容应是用人单位安排的。但如果用人单位安排了加班却不批准劳动者的加班申请，那应该怎么办呢？下面跟着小编一起来看看张先生争取加班费的维权故事。

审理中，张先生称自己于2019年11月入职，2021年11月底解除劳动合同，工作期间公司安排加班却未支付加班工资，并提供了考勤记录、微信聊天记录、工作会议纪要、加班通知电子邮件等证据材料。

医疗器械公司认为，劳动合同和员工须知手册中明确规定公司实行加班审批制度，张先生的加班申请未获批准，不应算作加班，对其提供的考勤记录也不认可，但没提供反证。另外，在计算加班时间上，双方对扣除的午休用餐时间长短也有争议。

本案也提醒劳动者，遇到此类问题时，一定要注意收集工资支付凭证、考勤记录等资料，与用人单位发生争议时，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。