行业论坛回顾 | 互联网、公务员领域经验分享

个人经历：

新闻二专、WUSTL暑期交换、TLS品牌部部长、玛氏箭牌创意策划大赛全国季军、百事等多家快消品牌市场部实习生

准备重点：

①多开展和尝试不同的实习工作，发现自己热爱的行业和岗位。并且在求职前最好至少有一份超过3个月所投行业和岗位的对口实习经验

②投递简历时可根据不同岗位筛选自己适配的个人经历，不用所有无关经历都写上，简历保证一页纸以内详略得当

职业变化：

放弃500强offer: 由于自己真正的梦想是当制片人，并且信任柠萌创始团队的能力，放弃了强生、联合利华等FMCG公司的管培生offer，选择加入刚成立的柠萌影业，而今柠萌影业已成为行业龙头

离开柠萌：由于流媒体平台日益强大的话语权，发现制作公司已经逐渐失去内容的掌控权力，自己的职业发展也遇到瓶颈，因此选择加入互联网平台的创业团队，以平台制片人角度提升个人洞见

离开B站：由于感受到互联网平台无法探索出真正可持续发展的长内容道路，认为未来的内容行业生态发展，需要依托于有强大IP的游戏公司，游戏和内容互相促进，因此加入拳头游戏娱乐部门

岗位建议：

①选择行业中的核心岗位。例如互联网中的产品运营；快消行业中的marketing和sales；游戏公司各不相同，B站主要做游戏发行，拳头目前制作研发也很重要

②加入团队前了解其整体及核心部门。如B站中很重要的运营部门，以及纪录片、国创、动漫等板块

③选择目标发展城市集中度较高的行业、公司。如在上海游戏公司、品牌公司、快消、金融类等发展路径较多

公务员：

体制内工作的统称，是一个系统工种，岗位涵盖人事、财务、基层人民民警、公检法、街道办等

行业优势：

①薪酬福利：公务员薪资福利构成比较复杂，涉及基本工资、绩效、工作奖金、职业晋升、岗位津贴、落户、住房补贴等，待遇相对优厚

②发展前景：作为国家公职人员体系，发展前景良好

③应届生优势：近70%公务员岗位都对应届生开放，进入公职体系相对较快

行业劣势：

①自由性低：晋升空间和路径比较固定，与企业不同

②考公困难：考公难度与国际形势不稳定、经济周期下行等相关，当前疫情影响下考公热度上升，报录比水涨船高

国家公务员考试

优势：

①发展前景更好，有机会接触更高层面的资源

②机会更多，不限户籍，优先应届生但承认三年择业期

劣势：

①考试流程为报名、选岗、笔试，若某一岗位报录比过高，则高分容易流失

②薪资偏低

推荐：

希望有更广阔的职业前景、个人发展空间，以及不满足应届条件的可以考虑

地方公务员考试

优势：

①上海市考报录比相对低（20：1）

②薪资与地方经济发展水平挂钩，长三角、珠三角等地区薪资较高

③上海市考流程为报名、笔试、选岗，只要进入笔试线都能参与面试，避免高分流失

④上海作为直辖市，所有公务员行政级别比其他地方公务员高半级

劣势：

①一般各地市考限户籍，如上海市限制为应届、上海户籍（研究生以上学历积分满120也能报名）

②上海会根据不同大类设置更细的考试，对能力要求高

推荐：

上海地区优先建议市考，竟争低

选调生

优势：

①选调生作为管理岗相当于公务员系统的管培生，是国家重点培养对象

②晋升速度更快、培养机制正规、发展前景更广阔

劣势：

筛选要求更高，考核难度更大

推荐：

从竞争压力的角度，符合条件可优先选择选调生考试；

从个人理想的角度，适合信念坚定、甘于从政奉献的人

考试时间：

国考每年11月考试，地方考笔试一般晚于国考（江浙沪12月，山东、深圳1月，其他地方3、4月）

考试内容：

一般有《行政职业能力测试》、《申论》、《专业科目》三门；行测偏数理，申论偏文科，专业科目与岗位性质相挂钩；国考、地方公务员考试科目基本相似

备考技巧：

公务员考试题量大、有一定难度，需要靠做靠刷题提高速度，申论也要达到一定练习书写量，最好有长时间的模拟考准备

参公岗位和公务员岗：

参公岗位全称为参照公务员岗位的事业编，一般工资待遇、基本福利与公务员一致，但事业单位仕途比较窄

军队文职与公务员事业编：

军队文职没有编制也不是公务员，不解决落户。部分岗位比公务员工资高，如医院岗位、研究岗等，但没有很高的上升空间

央企编制与事业编：

央企属于企业，不是事业编制；稳定性比公务员低，工资一般和公务员持平。但部分较好的央企如烟草、石油、国企总行、央行总行工资高（尤其是国有资产管理中心）——二者都非常难考