为什么劳务派遣落户上海会被拒?

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实话因为有劳务派遣导致落户被拒的人不在少数。很多用工不规范的公司喜欢把人事管理外包出去，对企业来说节省成本，降低风险，而对于员工来讲，只要有公司发工资，有公司交社保就行了。

很多员工也不懂，等到落户的时候就来不及了，如果你也有这种情况，就一定要注意了。劳务派遣在申请上海户口的时候是一个很大的坑。今天就说下劳务派遣对落户的影响。

   

什么是劳务派遣

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位工作，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。可以说被派遣的员工只是用工单位“租来的”，并非属于自己真正员工。在上海一些外企，高校，医院等用人单位里，劳务派遣形式的用工是极为常见的。但是这种形式的员工办理上海落户却有诸多限制。

如果你的社保个税或者只有社保是缴纳在具有劳务派遣资质的企业里面，这种情况就叫劳务派遣，而且正好是你居住证的持证期间，很有可能就无效了。

   

居转户对于劳务派遣是如何要求的

劳务派遣只能走居转户落户方式，但是也并不是很容易就可以走的，居转户对劳务派遣也有严格的要求：

1. 员工的劳动合同必须是与劳务派遣公司签订的；

2. 劳务派遣公司与实际用工单位有劳务派遣协议；

3. 劳务派遣公司必须有在有效期内的劳务派遣资质证明。

只有同时符合以上三个条件，在劳务派遣公司的工作经历才会被认定为有效的居转户积累年限。

   

劳务派遣走居转户落户还需要注意这几点：

劳务派遣公司居转户要注意这 4 点：

1. 是需要劳务派遣到上海注册企业，外地注册的是不可以的

2. 劳务派遣合同，社保，个税需要三者一致，都是属于劳务派遣的人力资源公司，且派遣公司必须是注册在上海的公司。

3. 最近六个月企业的个税不能为零。

4. 劳务派遣单位是需要帮你去提交落户申请的，如果不能申请，那也没法落户。

经常遇到的情况有：

劳动合同是和劳务派遣公司签订的，社保也是有劳务派遣公司缴纳的，但是个税却是由实际用工的公司申报的，这就造成了三种公司不一致，那么不符合上海居转户申请的要求。

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解答各种积分、落户问题，亲身经历者，公益咨询，陪您走积分、落户路。编辑：张老师