1)代理直推奖励，第一单100元， 第二单100元。直推2单完成后，升级为老板身份，享受被动收入之间的推奖励。

2)成为老板后直推奖励:300一单。

3)老板身份享受团队收入见点奖励:200元一单。

4)老板身份享有10%的平级永久收入，由平台额外奖励。

二，模式框架:

A推荐B和c购买代理，A可获得100元+100元的直接奖励，即A升级为老板身份，老板身份可获得300元。

当B也想当老板的时候, b要直接推B1和B2购买代理, B会得到100元+100元的直接奖励，而上级会享受200元+200元的团队见点。

此时，B将成为老板，独立提升团队。B1和B2需要留给上级来表现。当B1也想成为老板时;它还需要开发B3和B4等两个代理。A可以获得200元+200元的团队来促进收入。此时，B1将成为老板，提升独立领导团队，因此B3和B4也将留给A，即A可以始终获得团队收入，即团队将始终有新的代理业绩，有人将永远帮助您进入市场。

此时，A和B都是老板的同级身份。由于由上级A支持，平台将向A获得下级B收入的10%额外奖励。例如，B成为老板后，直接推动代理奖励s00元，A可以从平台奖励10%，即30元。

三、模式详解：

1、两个身份角色: (代理,老板)户任意消费499 ,即可成为代理(产品自选,不指定)。

2、四个奖励:直推奖100元,见单奖200元,平级奖10% ,帮扶奖20%。

①直推奖:推荐一一个代理消费获得的直推分佣奖励。

(比如A代理推荐B用户, B用户去下单, A代理就可以获得100元直推奖励)。

②见单奖:推荐一一个代理消费获得的见单奖励。

(比如A老板推荐B代理, B代理推荐C用户, C用户去下单, A老板就可以获得200元见单奖励)。

③帮扶奖: 1、完成平台设置的提现任务。

(推荐2人成为老板,团队下需要"N"个代理,后才可1.00%解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁) (只需要完成一-次即可)。

④平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候,平台额外补贴给.上级老板的奖励。

( A老板扶持出了下级B也成为老板,此时A。B是平级身份,那A可获得B收益的平级奖,如: B老板直推了个代理获得300收益,平台设置的平级奖励为10% ,那么A就能获得30元平级奖励)。

分享模式，分享知识,分享系统,分享价值。以上就是本次门门分享的内容，(文章编辑:Y000CT）旨在交流探讨模式。感谢大家认真看到这里，（如需完整方案，软件开发，模式策划，可私信文章编辑获取）门门都会一一回复