1040行业里最完善的管理制度,你是否知道?

很多朋友经常这样问我，从事1040行业的人这么多，他们是怎样管理团队的呢？在此我给大家聊一聊行业的管理方式！

首先，行业有四大制度，即责任制，管理制，复制制，出局制，
责任制就是推荐人有业务保证业务员的人生及财产安全的责任，

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1.管理制.首先是思想管理，当人加入行业了后，就会被灌输一种思想，相信听话照做。
在此，新加入的人员就像张白纸一样，啥都不懂，说我上面人叫他们怎么做，他们就怎么做了，

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2.自律！
在考察行业的时候，就会讲到自律对行业的重要性！平时工作当中他们都是分开行走，不会三五成群，避开热闹场所看热闹，避开本地人等，确实，自律也是行业的一大保障，
按照行业里的说法，就是做给本地人看，不然会给本地人带来恐慌，恐慌了就会出现经常举报的情况，一旦举报了，对行业人员来说，可能房子不能继续住了，可能自己的新人被吓走了，所以，必须做好自律，自律是行业的灵魂！

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3.培养高素质的商人。
这是做给考察者看。因为刚加入的人员并没有赚到钱，那么怎么才能让考察者认可他们呢？所以必须从精神层面去提升自己，这样对考察者加入很有帮助！
其实，大多数人在素质这方面目的不纯，不是真心想改变自己，而是为了份额不得已的去委屈自己，实际上，一旦时机成熟，他们就会释放自己的本性！

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4.行业里面还会有不同形式的处罚机制！有的先是给予警告，有的会直接罚钱！为了不被罚钱，必须严格要求自己，

垂直化管理，其实行业里的管理是很细化的，并不是某个人管理很多人！一个大的体系，会分为多个团队！每个团队有自己的管理人员，由老总管理大总管，大总管管理经理，经理管理业务员，这样层层管理，层层复制！
同时行业里还有一套很完善的企业管理制度，晋升制度等，

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所以，不要轻视行业，这也是它层出不尽的原因，那又为何很多人在这个行业都没赚到钱呢？这得看自己怎么去操作，如何去使用技巧，以及看自己的运气和造化吧

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