与同事打交道没有存在感,试试这三个方法,帮你提高个人影响力

大部分年轻人行走职场，对自己的职业规划都有一定的要求，希望自己能够为公司创造业绩的同时，帮自己得到升职加薪的机会;这些年轻人，在日常的工作中渴望得到领导和同事的认可，来帮助自己获得成长，但现实却不是如此，很多人即便是努力的工作，在公司里也没有多少存在感，甚至自己做的任何事情都不被大家喜欢。

同事赵丽，进入公司差不多已经半年多了，虽然她的工作能力能够得到大家的认可，但是赵丽平时不喜欢打交道，总是一个人呆在安静的角落里，生怕同事们影响到自己休息;每次在工作会议上，赵丽从来都不主动发言，导致她经常被忽略;当所有的同事在一起高兴的聊天时，赵丽就算是在一边旁听，也不会加入进去闲聊;在整个团队中，赵丽平时也不会提出建设性的意见，即使被领导点名发言，每次也是支支吾吾的说不清楚，导致赵丽在公司里的影响力越来越差。

身边的同事们都有自己的工作，没有人愿意花过多的时间去你，更不会刻意取笑你;行走职场，自己的道路是自己走出来的，不用太刻意在乎别人的看法，摆正自己的心态，自己的想法才不会太过劳累;不管是普通员工，还是基层的领导人员，只要做好自己该做的事情，努力在团队做出贡献才是最重要的;下面小编就来为大家分享，提高个人存在感的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、学会漂亮的完成任务

二、不同的场合要用不同的说话技巧

大家在与领导打交道时，首先要有说话的勇气，然后多说一些对工作有利的话，只要你表达的意思能够让领导长脸就行;在与同事们说话时，多表达一些公平的意思，或者多站在同事的角度上想事情;如果是在非正式的场合，在与同事们交流时，多说一些和气的话就行，可以拉近大家之间的关系;如果是在正式的场合中，在说话时可以多说一些工作上的事情，也可以是自己做出过的业绩，只要领导明白自己平时的表现就行了;当你能够学会这些说话方式，在不知不觉中也能够提高自己的影响力。

三、遇到的不公平要大胆说出来

无论自己从事什么工作，都不能表现得太老实，一个都不敢大声说话的人，在办公室里肯定一点威严都没有，更不用说自己的影响力了;其实大家要想树立自己的威望，方法也是非常简单的，遇到不公平的事情应该大胆的说出来，只有勇敢的去抵制和反抗，同事们才会看得起你;虽然领导带团队的目的是以稳定为目的，但是领导也喜欢有能力，且大胆的下属，只要你能够敢于维护自己的权利，在办公室里自然就会有威望。