企业年金,你了解多少呢?

发布于 2022-06-01 19:28


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大家都说，有“五险一金”的工作才是好工作。一般来说，用人单位均会为自己的职工缴纳“五险一金”。五险是指职工社保的五个险种，一金则是指住房公积金。也有一些福利待遇比较好的单位会缴纳“五险二金”。
想必有很多小伙伴对“五险二金”比较陌生，不知道这“二金”是指啥？让小编来告诉你，这“五险二金”是在“五险一金”的基础上多了一个“企业年金”
企业年金与个人养老金较为相似，但是个人养老金是由自己缴纳，而企业年金则由单位和个人共同承担。那么，我们一起来看看企业年金如何缴纳以及如何领取吧。





一、什么是企业年金？
所谓“企业年金”，可以理解为企业和职工自愿缴纳的养老金（这里的养老金作广义理解噢）。就是在国家强制缴纳基本养老保险之外，企业和职工自愿按照一定比例再缴纳部分工资，存到个人企业年金账户中，以备退休后养老之用。
简单来说，企业年金就是补充养老保险制度，企业年金并不是社保强制要求参加的，是企业和职工根据自身的状况，在参加养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。一般一些福利待遇比较好的大型企业都有为职工缴纳企业年金。





二、如何缴纳？
企业年金缴费是由单位和职工个人共同承担的，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%，与基本养老保险不同的是，企业年金没有统筹账户，单位和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。
各单位具体企业年金方案由企业和职工通过集体协商确定，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。比如有的单位就规定，个人缴费比例为2%，企业为8%。




三、缴费及其收益的归属？

职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。
职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。




四、如何领取？

按照《企业年金办法》第二十四条、二十五条的规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
据前规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以申请领取企业年金。退休人员可以选择一次性将企业年金全部提取，也可以选择像领取养老金一样，按月领取企业年金，或者也可以分次领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。
如果个人企业年金账户里面的待遇还未领取或还未领取完毕，职工或退休人员就不幸去世了，那么个人企业年金账户余额如同基本养老保险个人账户余额一样可以被继承。




五、离职后，可以提取已经缴纳的企业年金吗？

企业年金一般是不能提前提取的。企业年金一般是不能提前提取的。但是若缴存者出国或出境定居，则可以按照本人要求一次性支付给本人。如果职工在离职时，年龄未达到法定退休年龄，无法领取企业年金。
当职工的工作单位发生变动时,若新单位已建立企业年金或者职业年金的,原企业年金个人账户权益随同转入新单位企业年金或者职业年金。若新单位没有，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。




六、企业年金的管理与运行

企业年金实行的是完全的市场化运营，年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构，进行投资，赚钱收益。该收益自始至终归职工个人享有。
同时，为了维护企业年金基金的安全性，国家对基金的投资范围做了严格的限制。
每个单位的企业年金方案大不相同，都有各自的规定，具体地如何进行投资管理应查看本单位的年金方案。

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