职称评审审核需要哪几个步骤?

环节一：单位审核

其实当我们资料提交之后，正常都是所在单位自己先审核，这个环节主要就是针对大家所提交的资料进行初步的审核，特别是真实性，完整性和合法性等全方位的审核。因为用人单位才是对大家最了解的，最有审核权的。当然了这个环节不会包括那些没有审核权限的单位，得是有一定规模的单位才可以，一般企事业单位都是有的，民营企业有这个权限的会比较少。

单位将对你材料的真实性负责，在《评审表》“真实性审核责任卡”上签名并公示（公示不少于5个工作日）。

相关责任人在《评审表》“用人单位测评、公示结果、初审及推荐意见”栏注明结果、意见、签名、以及加盖公章。

环节二：行业主管部门或者人社部门审核

如果你的资料在第一个环节都没有通过的话，那说明你的资料是有很大问题的，可以从自己的基础资料去找找原因。通过第一个环节后，就会进入第二个环节，这个环节有可能是人社部门审核，也有可能是由各行业的主管部门审核，比如医卫类的那就是卫健委去进行复审。具体由哪个部门审核，会根据当地的具体规则来定，这个环节主要是针对大家的材料进行一个复审，其实这个环节也是通过率比较高的环节。

相关责任人在《评审表》“主管部门或市州形式审查及呈报意见”栏注明审查结果、签名、加盖公章。

环节三：职称评审委员会审核

如果你通过了第一和第二个环节的审核，那么说明评审的资料是完全没有问题的，那么这个时候怎么筛选更好的人才呢？那就只有对比了，这个时候就会提交到职称评审委员会。这个委员会就是做好最后审核工作的部门，这个环节就会涉及到一些答辩（有些地区不需要），答辩主要是从你的个人简历，工作经验，业绩，论文等多方面去衡量，一般评委会要问你3-5个问题，你需要对其进行解答，全部通过之后，才会进行公示并且下证。

相关责任人在《评审表》“评委会材料复审意见”栏注明复审结果、签名、加盖公章。

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