兰州事业单位教育岗考情,你知道多少?

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一、谁能考的问题？

1、看教资：

无“先上岗、后考证”政策，报名必须要岗位要求的教师资格证或笔面试合格证（部分岗位可见特殊要求，符合“先上岗、后考证”的政策特征：本科阶段为独立音乐学院毕业，入职后一年取得相应教师资格证。）；

2、看专业；

岗位专业要求——教师资格证要求——学历要求，三位一体；

3、岗位表；

特殊要求见岗位表备注，比如：钢琴方向（提供相应证明），钢琴八级、普通话二级甲等及以上。

总结：个例有很多，方法就一个。

基本条件+岗位条件，核对自身基本条件，即可确定是否可报考。

二、考什么的问题？

1、教育岗《综合基础知识》=公共基础知识（偏时政）占比22-30%+教基占比70-78%；

三支特岗：近两年偏常识，问：食物是热着放进冰箱好还是放凉放入冰箱好；

3、教育基础知识：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、法律法规；

核心部分：教育学、心理学、教育心理学，兰州教师招聘心理学偏向性更高；

教育学：8大核心内容，很多教育家集中出现在教育和教育学的章节，但是教学和德育考试占比又很大，知识点很多的章节是学生和教师，这也是考试的难点；

心理学：自学没有任何乐趣，坚持不下去的部分，但却是兰州的考试重点。比如：学生的认知发展、学生的情感与意志力发展等，非常专业化且抽象；

教育心理学：知识体系庞杂，记忆内容多，其核心章节是：学习的心理发展和教育、学习的基本理论等，非常抽象；

4、真题论： 

1、60单选，教基差不多有个35，10个多选，教基5个左右，20个判断，教基12个左右；

2、辨析：1.学习动机和学习效率成正比，是否正确，说原因，2.变通性是指个体在规定范围内回答问题数量的多少，是否正确，说原因；

3.材料分析，德育的不重视和一些原因，说出如何改进，提出建议；

4、就是两个老师都使用了谈话法，第一个老师提出问题，学生回答，学生回答错了，老师直接说出正确答案，进行新课的讲授，第二个老师在学生回答不上来的时候，进行引导，学生自己得到答案，对两个老师的做法进行评价，说出谈话法应该注意些什么；

最后一道题12分，倒数第二道10分，两个辨析一共8分，每题4分，单选一道0.53 多选0.82 判断1.02；

5、教育写作，直接举例：

家长陈先生经常打骂自己的儿子小陈，导致刚进入青春期的小陈同学不愿意跟他沟通，且在学校表现差、捣乱，欠缺学习积极性。作为小陈同学的班主任，在父亲节到来之际，你想给陈家长写一封信，达到帮助小陈同学走出困境的情况。

请结合教育学基本内容和原则，以小陈同学班主任的身份给陈家长写一封信，不低于800字。

END

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