今天我们来聊延迟退休，到底哪些人受延迟退休的影响最大呢，后面我会给大家介绍到。

我国目前实行的退休政策，是上个世纪50年代制定的，距今已经有70多年的历史了，期间一直未做调整，也就是男60岁女55岁的退休年龄。

至于为什么要实行延迟退休政策，其实是老生常谈了。原因主要有以下几点：

1、大家都知道，我们国家发展得很快，经济、文化等各个方面都是如此，所以70多年之前制定的，放到今天可能已经无法适应当下的环境了，之前的制度考虑到了人口寿命等各种因素，而现在我国人口平均寿命已经超过77岁，所以退休制度的变化也是一种必然。

2、我国已经进入人口老龄化的社会，之前的视频里我们提到过，第七次人口普查的结果显示，我国60岁以上的老人家26402万人，占比例达18.7%，和2020年比较增长了5.44%。65岁以上老人的数量已经超过14岁以下。再过几年，老龄化会继续加深，到时候会出现4-5个人里就有一个老年人的情况。

3、我国是世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄还不到55周岁。并且，如果从事高空作业、高温或者井下作业等工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，就可以申请退休。而很多发达国家，例如英国、德国、美国等，退休年龄都在65周岁左右，并且都在推行延迟退休政策。

所以结合各种因素，延迟退休在我国势在必行。

大家最重要的是到底何时会启动延迟退休，其实这个问题暂时还没有明确答案。目前来看，最早可能会在2025年前后正式推行政策。那么哪些人会受到延迟退休的影响呢，所以如果按照2025年这个时间来看的话，下面这几类人会受到的影响最大。

第一类、1965年以及以后出生的男性。

第二类、1975年以及以后出生的女性。

第三类、1970年以及以后出生的女性干部

第四类、1990年以及以后出生的人。

大家看看，自己在不在这个范围内，当然这个时间是以2025年来计算的，如果后延，相应的年龄也需要后延。对于延迟退休，我们也没有必要太过于担心，这是一个必然的趋势，并且《人力资源社会保障部》发展“十四五”规划和《2035年远景目标纲要》也明确提出了要求，也就是：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾，以十六字方针来稳妥实施延迟退休计划。

那么关于延迟退休，大家有什么想法和问题，可以在评论区留言或者发私信给我。

注：本文转载自网络，不代表本平台立场，仅供读者参考，著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权，请在后台留言联系我们进行删除，谢谢！