姚安县“三抓实”筑牢党员发展“入口关”

近年来，姚安县立足“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，抓实发展党员“对象选拔、能力培养、程序步骤”三个重点，不断提升工作质量，筑牢发展党员“入口关”。

抓实选拔储备，拓宽发展源头。按照“县委统筹、党（工）委抓总、基层党组织负责”的原则，通过组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等方式，每年年初对优秀青年、高知群体、专业技术人员、“两新”组织和农村致富带头人进行全覆盖摸底，建立各领域优秀人才信息库，做实“海选”。建立健全重点发展对象考察评价体系，严把政治标准，注重德才兼备，好中选好、优中选优，从信息库中筛选出政治硬、品行好、业务精、能带头、作风正的人员作为发展党员重点培养联系对象，确保发展党员来源宽广、对象优秀。

抓实培养教育，提升发展质量。严格按照党章规定，把培养教育贯穿发展党员全过程。结合“万名党员进党校”等活动，使入党积极份子和发展对象也“进党校、听党课”，参加各级各类培训，并要求培训时间均不得少于3天或24学时。同时，实行“帮带”模式，除入党介绍人以外，各党（工）委分别为每名发展对象选派至少1个党性观念强、业务水平高、有影响力的领导干部担任培养联系人，在学习上“传”、业务上“帮”、思想上“带”，使其迅速成长。

抓实程序步骤，规范发展流程。严格按照党章和发展党员工作有关规定制定下发《姚安县发展党员工作纪实手册》900余册，要求发展党员工作“对号入座”，在培养、考察、政审、审批等每一个环节上严格要求、严格把关。坚持个别吸收原则，成熟一个发展一个，不搞“齐步走”、“一刀切”。并对党员发展的规定程序全程记录，确保每个环节有章可循、有规可依，同时采取“谁培养谁负责、谁审核谁负责”的原则，压实工作责任，切实提高新发展党员队伍质量。