【政策解读】岗位补贴和社会保险补贴

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岗位补贴和社会保险补贴

用人单位招用本市劳动力岗位补贴和社会保险补贴政策大大减轻了企业用工负担，企业招用哪类人群可以享受？如何申领？可以享受多久？现为您解读岗位补贴和社会保险补贴政策！

表中列举了用人单位招用不同类型人员可以享受补贴的情况，其中社保补贴金额为估算，具体金额以社保系统为准。

人员类型简单分类如下表：

用人单位如何操作？

下面将以问答的形式为

大家解读政策内容

一、哪类单位可以申请用人单位岗位补贴和社会保险补贴？

 答：北京市行政区域内参加社会保险的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体以及个体工商户等各类用人单位。（国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体除外）

二、用人单位招用哪些人员可以申请享受岗位补贴、社会保险补贴？

答：（1）用人单位招用失业登记或转移就业登记的本市“4050”人员、低保人员、初次进京的随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”和“低收入农户”劳动力，以及直接招用未实行就业失业管理的农村就业困难地区（绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等）转移就业登记农村劳动力、本市接收退役未满一年的士兵、社会公益性就业组织托底安置人员、备案企业本市分流职工等，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为每人每年8000元。

（2）用人单位招用失业登记的本市其他人员或直接招用本市毕业年度内高校毕业生的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴。

三、社会保险补贴的标准是多少？

答：社会保险补贴标准为基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.5%，基本医疗保险补贴9%。（2021年7月起执行）

四、享受岗位补贴、社会保险补贴需要哪些条件？

答：（1）依法签订一年及以上期限劳动合同（劳务派遣企业签订两年及以上期限）。

（2）自签订劳动合同当月起按规定缴纳职工社会保险。

（3）按月足额发放不低于当年本市最低工资标准1.2倍的工资。（银行代发）以上三条需同时满足。

五、岗位补贴、社会保险补贴的审批原则是什么？

答：岗位补贴、社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。

六、招用人后多长时间可以提出申请？

答：用人单位招用补贴对象，履行劳动合同满半年或一年后的次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出再次申请。

七、如何申请补贴？

第二步：线下提交材料。用人单位到注册或经营所在地区人力社保局提出申请。

丰台区材料提交地址：丰台区西站南路168号3-003室。

北京市丰台区人力资源和社会保障局

北京市丰台区西站南路168号

八、辞职后重新招用的是否还可以申请享受岗位补贴和社会保险补贴？

答：不可以。

九、补贴申请提交后还需要哪些工作环节？

答：补贴申请提交后，市、区两级经办部门将对用人单位申请享受促进就业补贴资金情况开展核查工作。核查可以采取电话询访、视频询访和实地核查等方式。申请补贴的用人单位和补贴对象应配合做好记录，如实提供信息。

对采用弄虚作假等手段申请促进就业补贴资金的用人单位，一经查实，取消当次补贴资金申请资格，并按相关规定和程序进行处理。

十、政策依据

答：《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》京人社就发〔2012〕308号

《北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于用人单位招用本市高校毕业生、退役士兵等人员享受岗位补贴、社会保险补贴有关问题的通知》京人社就发〔2016〕264号

《关于调整本市最低生活保障标准的通知》京人社就发〔2019〕17号